Responsable Ressources Humaines DESCOURS & CABAUD
Distribution de fournitures professionnelles pour divers secteurs.
CDI
Décines-Charpieu
Télétravail : non spécifié
50K à 55K € par an
> 4 ans
Sans diplôme
Les compétences que l’on cherche
Gestion du personnel
Gestion des ressources humaines
Communication
Aptitude à résoudre les problèmes
Votre nouvelle entreprise
14900 collaborateurs
Distribution sélective
Créée en 1782
Chiffre d'affaires : 4,8 milliards en 2025
DESCOURS & CABAUD est un Groupe familial à dimension internationale qui a bâti au fil des ans un leadership pérenne dans le domaine de la distribution de fournitures professionnelles. Le Groupe propose à ses clients une offre large de produits et services à forte valeur ajoutée via 3 enseignes commerciales : DEXIS, le partenaire des métiers de l’industrie, PROLIANS, qui s’adresse aux métiers de la construction et HYDRALIANS, dédiée aux métiers de l’eau et du paysage. Avec un chiffre d’affaires de 3,7 milliards d’Euros réalisé à travers 740 points de vente dans 14 pays, il est leader en France, acteur majeur en Europe et présent en Amérique du Nord.
DESCOURS & CABAUD ne serait rien sans ses collaborateurs, experts, soudés et engagés pour la satisfaction de leurs clients. C’est pourquoi le Groupe met un point d’honneur à les accompagner dans un climat bienveillant où chacun peut s’exprimer, pour ensemble construire, réinventer et grandir. Il soutient les opportunités de développement et favorise l’entraide et le partage pour que chacun puisse s’épanouir dans son quotidien.
Vos missions au quotidien
Construisons l'avenir en commençant par le vôtre !
Vous êtes attaché(e) à vous engager auprès des équipes ? Apporter des solutions pour contribuer à la performance des collaborateurs et de l'entreprise est un moteur pour vous ? Nous avons le poste qu'il vous faut !
DEXIS - BFC BOUTILLON, partenaire des métiers de l'industrie et filiale du Groupe DESCOURS & CABAUD recherche un/une
Responsable Ressources Humaines (F/H) - CDI - Décines (69)
VOTRE QUOTIDIEN
Rattaché(e) au Directeur de Secteur, et intégré(e) au Comité de Direction, vous mettez en place la politique RH dans le respect des orientations du Groupe avec l'appui d'un chargé de missions RH.
Vous serez basé(e) à Décines (69) et avez pour gestion un périmètre de quatre filiales pour un total de 17 agences réparties sur un périmètre couvrant l'Auvergne-Rhône-Alpes, la Bourgogne-Franche-Comté ainsi qu'un site situé à Vitrolles pour un total de 360 collaborateurs.
Au quotidien, vous serez en charge de :
- Déployer la politique Ressources Humaines sur votre secteur pour accompagner la stratégie de développement de l'entreprise :
- Recrutement : participer aux recrutements de son périmètre (sourcing, annonces, entretiens de recrutement)
- Formation : construire et déployer le plan de développement des compétences, mettre en oeuvre les formations dans le respect des budgets validés et des obligations légales (bilan à six ans)
- Développement et accompagnement des Talents : People Review, Plans de Succession, Programmes de développement individuels
- Assurer et superviser la gestion quotidienne du personnel et l'application de la réglementation sociale
- Assurer les relations avec les instances représentatives du personnel : préparation des CSE, renouvellement des accords, élections professionnelles
- Conseiller au quotidien le Directeur de Secteur ainsi que les managers intermédiaires
- Accompagner et déployer les projets RH nationaux (baromètres collaborateurs, parcours d'intégration...)
Des déplacements fréquents sont à prévoir sur les agences
Ce que l’on cherche
De formation bac+2 à Bac+5, vous avez une expérience d'au moins cinq ans sur une fonction similaire.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs.
Vous faites preuve de capacité de recul et d'analyse et savez être réactif(ve)
Votre autonomie et votre rigueur vous permettront de mener à bien vos missions
VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS :
Un contrat soumis à la convention collective du commerce de gros
- Rémunération annuelle de 50K - 55K sur 12 mois
- Statut Cadre, Forfait jour
- Prime sur Objectif selon les critères définis
- Matériel nomade (PC, téléphone portable...)
- 11 jours de RTT
- Université professionnelle interne Tech'UP
- Véhicule de fonction
