Notre organisation digitale est en pleine croissance et notre périmètre d’action évolue. Nos processus RH et nos outils sont des points clés pour le bon fonctionnement de nos équipes. Afin de renforcer nos pratiques et accompagner au mieux les différentes équipes RH (assistant⋅es RH, HRBP, talent development), nous devons structurer et mettre à jour nos données, nos outils et nos process. Cela inclut la création et la mise à jour de plusieurs tableaux de bord, ainsi que le maintien et la gestion de nos outils RH.
Le poste de HR Ops a pour but de soutenir les opérations quotidiennes de notre département RH, en se concentrant sur la gestion des systèmes RH, les tableaux de bord et l'analyse des données, la gestion du suivi des collaborateurs et la conformité globale de nos process et données.
Gestion des systèmes RH
Analyse des données et Reporting
Support sur l'onboarding et off-boarding
CE DONT TU AURAS BESOIN POUR RÉUSSIR
Comment préparer ma candidature et comment se déroule le processus de recrutement ?
Je ne connais pas le secteur du sport, ai-je ma place chez Decath ?
Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance.
Si tu souhaites en savoir plus sur nos engagements, tu peux consulter ce lien.
DECATHLON DIGITAL
Imaginez si la technologie nous permettait de repousser les frontières et d'offrir des expériences sportives inédites. C'est précisément notre ambition chez Decathlon Digital ! Nous sommes une équipe de plus de 5 000 experts en ingénierie logicielle, gestion de produits, données, cloud et cybersécurité, répartis à Paris, Lille et Amsterdam. Ensemble, nous créons la plus vaste plateforme sportive numérique, en exploitant les innovations technologiques pour optimiser la chaîne de valeur, concevoir des expériences connectées et donner une seconde vie à nos produits.
Changeons la donne pour de bon. Notre passion du sport nous guide et nous voulons qu’elle perdure. C’est pourquoi nous nous engageons à bâtir un modèle technologique plus durable, en réduisant notre impact direct sur l'environnement, et en créant un espace sûr et inclusif pour apprendre et nous épanouir ensemble. Rejoins l’équipe et façonnons le futur du sport.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.