Libre choix de l'outil de travail 🌟
(Mac, Windows, Chromebooks)
Decathlon Digital
Application mobile, Cybersécurité, E-commerce, Grande distribution, Logiciels, Sport
Croix
Avantages
Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial🌟
(possibilité de carrière internationale)
Développement des compétences et accompagnement 🌟
(diversité des projets, certifications techniques dès la première année, formations internes et externes, etc.)
Package de rémunération 🌟
(participation des employés aux actions de l'entreprise, bonus mensuels / trimestriels)
2 jours 🌟
de télétravail par semaine
Perspectives d'évolution
Promotion Interne
Decathlon offre une multitude d'opportunités de croissance : des emplois d'été, des stages, des contrats étudiants et des apprentissages dans 9 domaines. La moitié de nos dirigeants ont débuté leur carrière ici. Nous attachons une grande importance à la personnalité et à l'engagement envers nos valeurs, et nous encourageons la mobilité interne. Cela permet aux coéquipier·es d'explorer différents sports et projets stratégiques. Chez Decathlon, nous plaçons notre confiance dans le talent et la motivation de nos coéquipier·es, en adoptant l'art du ZigZag- de quoi démontrer leur capacité à s'adapter à de nouveaux défis. Rejoignez-nous pour vivre une croissance professionnelle inédite.
Formation
Développez vos compétences avec la Decathlon Academy. Cette plateforme de formation interne propose des formations variées à destination des coéquipier·es de Decathlon, dispensées par des experts expérimentés et également collaborateurs de Decathlon. Tous les employés peuvent accéder à ces ressources pour améliorer leurs connaissances et leurs capacités.
Vie d'équipe
Rituels et évènements
Au sein de Decathlon, les rituels d'équipe contribuent à une culture de travail dynamique et unie. Chaque mois, les équipes se rassemblent autour d'activités de team building centrées sur le sport, favorisant ainsi une passion partagée pour un mode de vie sain. Notre schéma de management est conçu pour soutenir la croissance personnelle et professionnelle de nos coéquipier·es. Ces dernier·es ont des réunions mensuelles de développement individuel avec leurs leaders, leur permettant de discuter des objectifs, des avancées et de tout soutien nécessaire. De plus, deux évaluations de performance à mi-année sont organisées, l'une en début d'année et l'autre en fin d'année, garantissant ainsi une rétroaction continue et un alignement optimal.
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Présentation
DECATHLONDIGITAL c'est l'ensemble des expertises qui participent de front à la transformation de notre entreprise. Nous sommes le laboratoire technologique où naissent des solutions digitales sur-mesure et qui sortent des conventions; accompagnant l'ambition globale de Decathlon en répondant directement aux besoins à la fois de nos client·es et de nos collaborateur·trices.
Ce qu'ils recherchent
La culture d'entreprise de Decathlon valorise l'esprit d'équipe, l'innovation et l'engagement envers le sport et le bien-être, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant pour les candidats qui partagent ces valeurs et cette passion.
Bon à savoir
Travailler au sein de Decathlon Digital c'est :
- Faire partie d'une communauté sportive accueillante, portée par des valeurs communes fortes ainsi qu'une mission partagée : élever les expériences sportives de Decathlon vers de nouveaux sommets grâce au digital et à la technologie.
- Évoluer d'une expertise à l'autre sur un terrain de jeu en perpétuel mouvement qui pousse à tirer des enseignements de nos échecs, tout en favorisant le partage entre collègues et le renforcement de nos compétences.
- Cultiver un environnement professionnel qui mise sur la confiance, le travail d'équipe, l'audace et la flexibilité, afin de permettre à chacun de poursuivre ses ambitions professionnelles et personnelles.