Ingénieur d'Affaires H/F - Solutions de Gestion Saas DBA
Cabinet d'expertise comptable, audit et conseil à Paris.
CDI
Chartres-de-Bretagne
Télétravail fréquent
35K à 45K € par an
> 1 an
Les compétences que l’on cherche
Développement commercial
Communication
Négociation
Gestion des systèmes d'information
Gestion de carrière
Votre nouvelle entreprise
250 collaborateurs
Expertise comptable
Audit
Finance
Âge moyen : 34
Créée en 2005
45%
55%
Chiffre d'affaires : 47M€
Turnover : 20
DBA ?
C’est bien plus qu’un cabinet d’expertise comptable, d’audit et de conseil.
Situé en plein cœur de Paris, les locaux de DBA sont modernes, cosy, avec des espaces pensés pour toutes les situations de travail.
DBA, c’est l’entreprise partenaire qu’il te faut pour :
Développer ton employabilité via des missions enrichissantes (et exigeantes)
Libérer ton potentiel grâce à un accompagnement de proximité personnalisé et des formations continues et certifiantes
Leur clientèle ?
Des PME, des grands groupes, des groupes étrangers s’implantant en France, à qui est proposé une offre de services complète et sur-mesure.
Et la cerise sur le gâteau :
DBA est « Happy at Work » depuis 2016 et a obtenu la médaille Platinum en 2026 !
Vos missions au quotidien
Rejoignez une entreprise en pleine croissance et devenez un acteur clé de la transformation digitale de nos clients !
Vous avez le goût du défi, l'âme d'un développeur d'affaires et l'envie d'évoluer dans un environnement technologique stimulant ?
Vous aimez détecter des opportunités, répondre aux enjeux métier autours du système d’information, convaincre et construire des relations durables avec vos clients ?
Alors rejoignez-nous en tant qu'Ingénieur d'Affaires et participez au développement de projets stratégiques auprès des PME et ETI.
Votre mission
Vous pilotez l'ensemble du cycle de vente, depuis l'identification des opportunités jusqu'à la signature des contrats.
Interface entre les clients et les équipes projets, vous contribuez directement à la croissance d'OGI en accompagnant les entreprises dans leurs projets de transformation et d'optimisation de leur système d'information.
Développement commercial
- Identifier et conquérir de nouveaux clients sur votre secteur.
- Développer et fidéliser votre portefeuille client
- Détecter les projets et les enjeux de transformation digitale des entreprises.
- Développer votre réseau professionnel et renforcer la présence d'OGI sur son marché.
Conseil et compréhension des besoins
- Comprendre les organisations, les processus et les systèmes d'information existants.
- Identifier les enjeux métiers de vos interlocuteurs.
- Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées.
- Accompagner les décideurs dans leurs réflexions stratégiques et leurs choix technologiques.
Construction et négociation des offres
- Élaborer des propositions commerciales et techniques à forte valeur ajoutée avec les consultants fonctionnels.
- Piloter les réponses aux demandes clients, aux appels d'offres et soutenances clients.
- Présenter et valoriser les solutions auprès des directions métiers et générales.
- Négocier les conditions commerciales jusqu'à la contractualisation.
Pilotage de l'activité
- Assurer le suivi de votre portefeuille d'affaires et de votre pipeline commercial.
- Etre rigoureux dans la mise à jour de votre CRM
- Garantir une expérience client de qualité tout au long du cycle de vente.
Contribuer activement à la croissance et à la notoriété d'OGI.
Ce que l’on cherche
Vous avez 2 à 5 ans d’expérience en développement commercial BtoB, idéalement chez un éditeur ou intégrateur de solutions de gestion (ERP, SIRH, Paie, Comptabilité, Finance, Recouvrement…). Vous avez évolué dans un environnement lié aux logiciels de gestion, aux projets SI ou à la transformation digitale des fonctions finance et RH. Une expérience chez un acteur du marché des ERP/SIRH ou des solutions de gestion constitue un véritable atout.
Vous comprenez les enjeux métier de vos clients et savez échanger avec des DAF, DRH ou DSI de manière crédible. Votre connaissance des systèmes d’information de gestion vous permet d’identifier rapidement les besoins et de proposer des solutions à forte valeur ajoutée.
Plus qu'un parcours, nous recherchons une personnalité : un(e) conquérant(e), capable de transformer les besoins de nos clients en projets ambitieux et d'accélérer durablement la croissance d'OGI.
Prise de poste en CDI dès Janvier 2027 !
Notre processus de recrutement :
· 1er entretien avec un membre de l’équipe recrutement
· 2ème entretien avec Arthur, ton futur Manager
· Dernier entretien avec Gaëlle, Directrice Générale, et Julien, Président, suivi d’une rencontre avec ta future équipe.
À bientôt chez OGI !
Chiffres clés
En bref
Année de création
2005
Nombre d'employés
250
Âge moyen
34
Turnover
20
Chiffre d'affaires
47M€
Genre
55%
45%
