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© 2026 Welcome to the Jungle

datashake
il y a 9 jours

Lead Rétention Client - SEA/SMA - CDI - Paris datashake

Agence de marketing digital spécialisée en stratégie et gestion de campagnes.

Postuler
CDI
Paris
Télétravail occasionnel
43K €+ par an
> 2 ans
Bac +5
il y a 9 jours
Les compétences que l’on cherche
Amélioration continue
Gestion de la qualité
Collaboration et travail d'équipe
Planning stratégique
Pinterest
+2

Votre nouvelle entreprise

100 collaborateurs
Digital Marketing / Data Marketing
Marketing / Communications
Advertising
Âge moyen : 28
Créée en 2019
50%
50%

Créé par deux anciens de Google, le groupe datashake accompagne les entreprises dans leur stratégie de marketing digital et data, en France et à l’international.

Notre ambition : transformer chaque investissement marketing en véritable levier de croissance.

Pour y parvenir, nos équipes réunissent des experts spécialisés sur l’ensemble des grands enjeux du marketing digital : SEA & SMA, SEO & GEO, création propulsée par l’IA, tracking, data & analytics. Nous intervenons aussi bien sur la définition des stratégies que sur leur déploiement et leur optimisation au quotidien, avec une approche résolument orientée business et performance.

Depuis notre création, nous avons accompagné plus de 1 000 entreprises de toutes tailles et de tous secteurs et piloté plus de 500 M€ de budgets média. Chanel, Société Générale, Celio, Dermalogica, Ledger, Qonto, EDF ou encore Europcar font partie des entreprises qui nous ont fait confiance.

datashake, c’est aussi un environnement où chacun peut rapidement avoir de l’impact. Nous recherchons des personnes curieuses, ambitieuses et exigeantes, qui souhaitent progresser vite, prendre des responsabilités et travailler au contact d’experts de leur métier.

Autonomie, confiance et responsabilisation font partie de notre manière de travailler. Nous encourageons chacun à proposer, tester, apprendre et contribuer directement au développement du groupe.

Rejoindre datashake, c’est intégrer une équipe en forte croissance, au cœur des transformations du marketing digital et de l’IA, avec l’opportunité de construire la suite de l’aventure avec nous.

Vos missions au quotidien

Tes missions

En tant que Responsable Qualité, tu travailleras aux côtés du Head of Quality, à qui tu seras directement rattaché(e), sur un périmètre transverse à tous les clients de datashake. Ton rôle : garantir au quotidien le niveau de qualité des stratégies proposées et de la gestion des campagnes, en t’appuyant sur le cadre défini avec le Head of Quality.

  • Analyse des briefs clients et instruction des stratégies d’acquisition digitale, avant validation par le Head of Quality

  • Contrôle qualité récurrent des comptes et des campagnes : Meta Ads, Google Ads, Bing, LinkedIn, Pinterest, Twitter…

  • Recommandations personnalisées et accompagnement des Consultants sur leurs optimisations

  • Remontée au Head of Quality des situations à risque ou des dossiers nécessitant un arbitrage

  • Application et diffusion des process de gestion, contribution à leur amélioration continue

  • Participation aux rendez-vous clients les plus stratégiques, en appui de l’équipe de Consultants

  • Veille sur les nouveautés du marché et partage en interne

  • Participation aux événements métier

Chez datashake, on fait ce que l’on aime. En rejoignant notre startup, tu seras amené(e) à travailler sur des projets annexes à tes missions principales pour participer à la structuration de datashake : business development, team building, communication, recrutement, formation… à toi de déterminer le 20% project qui t’intéresse !

Les +

  • Une culture collaborative et responsabilisante

  • Un poste transverse, au contact de l’ensemble des comptes de l’agence

  • Un accompagnement direct par le Head of Quality et une vraie montée en compétence sur la stratégie d’acquisition

  • Le suivi de comptes stratégiques

  • La possibilité de travailler sur des projets annexes


Ce que l’on cherche

Ton profil

  • Tu as une expérience en agence de 3 à 6 ans sur des postes d’acquisition payante

  • Tu as déjà construit et déployé une stratégie d’acquisition de A à Z, sur plusieurs comptes

  • Tu as géré des comptes en autonomie complète sur les différentes plateformes publicitaires

  • Tu es à l’aise dans la relation avec les annonceurs, y compris sur des sujets délicats

  • Tu as un profil de consultant passionné par le digital, et tu prends autant de plaisir à faire progresser un compte qu’à faire progresser la personne qui le gère

  • Tu as déjà accompagné, formé ou relu le travail de profils plus juniors, même de manière informelle

Tu es la personne qu’il nous faut si :

  • Tu maîtrises les leviers d’acquisition payante, au minimum Google Ads ou Meta Ads, les certifications sont appréciées, et tu connais les dernières nouveautés

  • Tu es à l’aise avec les analyses poussées et complètes des campagnes publicitaires, et tu sais en tirer des recommandations actionnables

  • Tu sais formuler un feedback exigeant sans braquer ton interlocuteur, et tu l’acceptes aussi bien que tu le donnes

  • Tu aimes documenter, structurer et fiabiliser, un process écrit ne te fait pas peur

  • Tu te reconnais dans les traits de caractère suivants : rigoureux(se), proactif(ve), autonome, pédagogue et à l’écoute

  • Tu as bien lu l’offre et tu as remarqué que datashake ne prend pas de majuscule

Travailler chez datashake :

Nos 10 valeurs : data, challenge, bienveillance, leadership, confiance, professionnalisme et réactivité, innovation, qualité de service, entraide, respect.

C’est en se challengeant que l’on grandit, le feedback est inhérent à la culture datashake. Sur ce poste, il est même au centre du métier : ton quotidien consiste à faire progresser les stratégies et les personnes qui les portent.

En résumé, datashake, c’est de l’ambition et de la bienveillance. Nous faisons attention à ce que chaque nouvelle recrue apprenne et grandisse afin d’exprimer tout son potentiel.

Les avantages

  • Un programme de formation complet pour que tu deviennes un as de l’acquisition et de l’analyse de données

  • Au moins une activité de team-building par mois (escalade, escape games, patinoire…)

  • Des restos, des apéros, un baby-foot, des parties de Mario Kart et des parties de Uno

  • Thé, boissons, fruits, snacks à volonté (on aime le thé, mais on reste ouverts)

  • Bureaux dans le 8ème arrondissement (quartier Liège/Europe)

  • Accès à un réseau de salles de sport via Gymlib

  • Accès à de nombreuses offres et réductions via SwileCSE (mode, voyages…)

  • La possibilité de faire du télétravail

  • Titres resto Swile

  • Mutuelle Alan

Avantages

    Horaires de travail flexibles
    Nourriture, snacks & boissons
    Team building
    Allocation sport
    Entre 1-2 jours de télétravail
    Animaux acceptés
    Salle d’allaitement
    Salle de jeux
    Manifeste sur la diversité
    Formation sur les biais

Nos étapes de recrutement

  1. Un premier entretien RH

  2. Un second entretien avec Sami, Head of Quality

  3. Un cas pratique à restituer dans nos bureaux suivi d’une rencontre avec les équipes

  4. Un dernier échange avec les cofondateurs

Chiffres clés

En bref

Année de création

2019

Nombre d'employés

100

Âge moyen

28

Genre

50%

50%


Le lieu de travail

16 Rue de Bucarest, 75008 Paris, France
  • Rencontrez Vincent, Directeur Commercial

    Rencontrez Vincent, Directeur Commercial

  • Rencontrez Clara, Consultante en stratégie digitale

    Rencontrez Clara, Consultante en stratégie digitale

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