Chargé de clientèle bancaire patrimonial H/F Crédit Mutuel Arkéa

Le Crédit Mutuel de Bretagne recrute pour le secteur de Gourin, un(e) Chargé(e) de clientèle patrimoniale !

Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel client et vous aimez les challenges ? Nous avons ce qu'il vous faut !

Vos missions : 

• Accueillir les clients et prospects 
• Identifier et analyser leurs besoins pour les accompagner dans les moments clés de leur vie : premier emploi, achat d’un véhicule, naissance, projet immobilier, préparation de la retraite… 
• Prendre en charge l'étude, le montage et le suivi des dossiers de financement habitat « complexes »
• Développer votre portefeuille commercial d’environ 750 foyers dans une démarche d’approche globale et proactive
• Apporter une forte valeur ajoutée en matière de conseils financiers, fiscaux et patrimoniaux au sein de la caisse
• Accompagner vos clients sur l’autonomie digitale
• Évaluer les risques de la relation client afin de respecter le cadre réglementaire
• Participer de manière active à la vie de l’agence 

• Diplômé(e) d’un Bac +2 minimum 
• Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans, auprès d'une clientèle de particuliers au sein d'une agence bancaire
• Votre aisance à communiquer, que ce soit en face à face ou par téléphone vous permet de fidéliser votre clientèle 
• Vous aimez les défis commerciaux et êtes attiré(e) par les tâches variées ? 
  Rejoignez-nous !

A votre arrivée, vous bénéficierez d’une formation initiale de 13 jours grâce à notre programme FIER (Formation, Intégration, Engagement, Réussite) qui couvre des domaines essentiels : la connaissance de l’entreprise et de ses valeurs, et les 4 axes principaux commercialisés en agence : l’épargne,  les crédits, les assurances et les services bancaires.  

Ce parcours a été construit pour vous permettre la prise en main de votre portefeuille clients dès votre arrivée en agence.

Pourquoi rejoindre le CMB ? 

• Un salaire fixe annuel brut à partir de 33000€ 
• Une partie variable : 
  • un complément de rémunération variable annuel lié à la performance globale (financière et extra financière) 
  • une prime d'intéressement et de participation
• 35h/semaine sur 4,5 jours
• 7 semaines de congés payés
• Une possibilité de télétravail  
• Des tickets restaurants (valeur faciale de 10.50€)
• Des chèques emploi service universels
• Des tarifs préférentiels sur les produits et services bancaires
• Des avantages en terme de mobilité douce : 75% de prise en charge de vos abonnements aux transports collectifs, etc.

Comment postuler ?

Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : 

• Un(e) chargé(e) de recrutement vous contactera pour convenir d’un entretien téléphonique afin d’échanger sur votre projet professionnel et vous transmettra des tests de recrutement.
• Vous serez ensuite invité(e) à un entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement et un manager dans nos locaux.