Environnement

L’affrontement dans le cyberespace est désormais une réalité. La menace cyber est permanente et en évolution continue. Le Commandement de la cyberdéfense (COMCYBER) est garant de la cohérence des actions militaires du domaine. Pour remplir ses missions, le COMCYBER s`appuie sur plusieurs centres techniques, parmi eux le Centre d`audits de la sécurité des systèmes d`information (CASSI), basé à Rennes.

Le CASSI mène des audits de conformité et contribue à homologuer des systèmes d`information. La démarche d`investigation avant ou pendant la mise en exploitation des systèmes d`information et des bâtiments inclut un diagnostic menant à des recommandations. Par leur démarche d’investigation, ces experts mettent en évidence les vulnérabilités résiduelles et émettent des recommandations aux entités auditées.

“Le Bureau Opérations du CASSI assure la réalisation du plan de charge et la conduite des activités d’audit de l’unité. À ce titre, il contribue au bon déroulement des missions et est responsable :

- de la planification, de la coordination et du suivi opérationnel des missions ;

- de la conduite des échanges avec les unités auditées, les équipes d’audit et l’échelon supérieur ;

- du suivi des livrables (rédaction, relecture, vérification, validation, diffusion).”

Missions

Le réserviste occupera un poste de conduite et de planification (J35) pour réaliser le plan de charge de l’unité :

- il coordonnera les échanges avec les unités auditées, les auditeurs et les échelons hiérarchiques ;

- il répondra aux sollicitations et questionnements tout au long du processus d’audit ;

* il assurera le suivi des livrables : superviser la rédaction, la relecture, la vérification et la validation des rapports d’audit.”

Contrat - statut

Le type de contrat proposé est un contrat réserviste opérationnel. Les réservistes opérationnels servant au COMCYBER sont embauchés sous statut militaire et travaillent au profit des trois Armées.

En fonction de votre âge, diplôme et de votre expérience, vous serez orienté vers un contrat de réserviste « généraliste » ou un contrat de réserviste « spécialiste ». Les réservistes « spécialistes » seront évalués en fonction de leur expérience et de leur niveau de compétence, et leur grade reflétera leur expertise. Dans les deux cas, vous signerez un contrat d’engagement renouvelable d’une durée de 1 à 3 ans. Vous serez convoqué en moyenne une quinzaine de jours par an, jusqu’à 30 jours.

Rémunération - avantages

Votre rémunération est déterminée en fonction du grade qui vous est attribué, en se référant à votre âge, votre niveau d’études et votre expérience professionnelle. Pendant vos périodes d’activité dans la réserve, les frais de restauration, de déplacement et de logement vous seront remboursés. De plus, vos jours de réserve sont exonérés d’impôts.

“Expérience significative souhaitée dans la gestion de projet, la planification et la coordination d’activités d’audit.

Le Bureau Opérations du CASSI joue un rôle clé dans la réussite des missions d’audit en assurant leur bon déroulement et en facilitant les échanges entre les différentes parties prenantes.”

Disponibilité attendue

STADEF 1

Conditions particulières

Le poste requiert d’accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale. Par conséquent, vous devez remplir les conditions suivantes et faire l’objet d’une procédure d’habilitation de sécurité :

• Être âgé de 18 à 60 ans

• Être de nationalité française et jouir de ses droits civiques

• Être en règle au regard du service national (SM, JAPD ou JDC)

• Employabilité du candidat à son poste dans la réserve (certifié par un médecin des Armées)

• Résider en France métropolitaine

Afin de postuler, veuillez nous adresser un CV (en ajoutent date de naissance et lieu de résidence) ainsi qu’une lettre de motivation en français.

1. Entretien de pré-qualification téléphonique de 15/20 minutes

2. Évaluation médicale. En parallèle, nous menons une enquête de sécurité.

3. Entretien – notamment technique – avec votre futur responsable

Nos normes de sécurité impliquent un processus de recrutement rigoureux d’une durée minimale de 4 à 6 mois. En fonction de votre dossier et des postes disponibles, ce délai pourrait être plus long.