Environnement

L’affrontement dans le cyberespace est désormais une réalité. La menace cyber est permanente et en évolution continue. Le Commandement de la cyberdéfense (COMCYBER) est garant de la cohérence des actions militaires du domaine. Pour remplir ses missions, le COMCYBER s`appuie sur plusieurs centres techniques, parmi eux le Centre d`audits de la sécurité des systèmes d`information (CASSI), basé à Rennes.

Le CASSI mène des audits de conformité et contribue à homologuer des systèmes d`information. La démarche d`investigation avant ou pendant la mise en exploitation des systèmes d`information et des bâtiments inclut un diagnostic menant à des recommandations. Par leur démarche d’investigation, ces experts mettent en évidence les vulnérabilités résiduelles et émettent des recommandations aux entités auditées.

La Cellule de Management de l’Information (CMI) a pour mission d’assurer la gestion, le suivi et la diffusion de l’information au sein de l’unité. Ce poste nécessite une rigueur particulière dans la gestion et le suivi des dossiers individuels de chaque membre de l’unité (ordres de mission, saisie des informations dans les systèmes dédiés, etc.), tout en assurant la diffusion de l’information interne et externe entre les services.

Missions

• Rédiger, diffuser et archiver la communication interne et externe en collaboration avec les responsables de l’unité.

• Effectuer la saisie et la mise à jour des informations dans les systèmes dédiés (SIRH, etc.).

• Assurer le suivi des dossiers d’information des membres de l’unité (dossiers personnels, formations, évaluations, etc.).

• Assurer un support à la gestion de l’information pour les membres de l’unité en traitant les demandes spécifiques et en orientant vers les services compétents si nécessaire.

Contrat - statut

Le type de contrat proposé est un contrat réserviste opérationnel. Les réservistes opérationnels servant au COMCYBER sont embauchés sous statut militaire et travaillent au profit des trois Armées.

En fonction de votre âge, diplôme et de votre expérience, vous serez orienté vers un contrat de réserviste « généraliste » ou un contrat de réserviste « spécialiste ». Les réservistes « spécialistes » seront évalués en fonction de leur expérience et de leur niveau de compétence, et leur grade reflétera leur expertise. Dans les deux cas, vous signerez un contrat d’engagement renouvelable d’une durée de 1 à 3 ans. Vous serez convoqué en moyenne une quinzaine de jours par an, jusqu’à 30 jours.

Rémunération - avantages

Votre rémunération est déterminée en fonction du grade qui vous est attribué, en se référant à votre âge, votre niveau d’études et votre expérience professionnelle. Pendant vos périodes d’activité dans la réserve, les frais de restauration, de déplacement et de logement vous seront remboursés. De plus, vos jours de réserve sont exonérés d’impôts.-

• Formation en gestion de l’information, ressources humaines ou domaine équivalent. Expérience souhaitée dans un poste de gestion de l’information ou de gestion de dossiers au sein de la fonction publique.

• Connaissance des procédures administratives et des réglementations en vigueur.

• Capacité d’organisation et de gestion des priorités. Rigueur, sens du détail et respect de la confidentialité.

  Disponibilité attendue

  STADEF 1

  Conditions particulières

  Le poste requiert d’accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale. Par conséquent, vous devez remplir les conditions suivantes et faire l’objet d’une procédure d’habilitation de sécurité :

  • Être âgé de 18 à 60 ans

  • Être de nationalité française et jouir de ses droits civiques

  • Être en règle au regard du service national (SM, JAPD ou JDC)

  • Employabilité du candidat à son poste dans la réserve (certifié par un médecin des Armées)

  • Résider en France métropolitaine

Afin de postuler, veuillez nous adresser un CV (en ajoutent date de naissance et lieu de résidence) ainsi qu’une lettre de motivation en français.

1. Entretien de pré-qualification téléphonique de 15/20 minutes

2. Évaluation médicale. En parallèle, nous menons une enquête de sécurité.

3. Entretien – notamment technique – avec votre futur responsable

Nos normes de sécurité impliquent un processus de recrutement rigoureux d’une durée minimale de 4 à 6 mois. En fonction de votre dossier et des postes disponibles, ce délai pourrait être plus long.