Responsable d'hébergement H/F Coallia
Opérateur social pour l'accompagnement des personnes vulnérables.
CDI
Noisy-le-Grand
Pas de télétravail
Salaire : non spécifié
> 1 an
Les compétences que l’on cherche
Communication
Adaptabilité
Aptitude à résoudre les problèmes
Gestion d'équipe
Votre nouvelle entreprise
5000 collaborateurs
Nonprofit
Health
Home Care Services
Âge moyen : 41
Créée en 1962
Coallia œuvre au service des plus vulnérables : travailleurs migrants, demandeurs d’asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l’absence d’emploi ou de logement, ou en situation de dépendance et de handicap.
La diversité des missions fait de Coallia un opérateur majeur des projets sociaux de l’État et des collectivités, qui œuvre en matière de logement accompagné, d’hébergement et d’accompagnement social, d’intermédiation locative et dans le champ médico-social.
Vos missions au quotidien
Participez à la mission d’utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.
Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d’asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l’absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap.
Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 5000 professionnels de l’Association. Rejoignez-nous !
Sous la responsabilité du Directeur d’Unité Territoriale, vous assurez la mission d’hébergement à caractère social en garantissant le bon fonctionnement du site et son équilibre économique.
Vos missions sont les suivantes (sur quatre sites à Noisy le Grand et Rosny sous Bois):
- Gérer l’activité économique des établissements : optimiser le taux d’occupation, établir les dossiers administratifs des résidents, encaisser les redevances, tenir la comptabilité, et recouvrer les impayés;
- Entretenir les relations avec les résidents, maintenir et savoir réguler le climat social au sein des établissements;
- Signaler et faire réparer les équipements défectueux en collaboration avec le Responsable technique;
- Prendre en charge des missions transversales telles que le développement du partenariat et l’accompagnement social des résidents.
Avantages :
- 7 semaines de congés payés
- 13e mois
- Mutuelle prise en charge à 60%
- CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etc.…)
- Prime Laforcade,
- Formations collectives
- Evénements d’équipes
Ce que l’on cherche
Profil :
De formation en gestion (Bac+2 mini), vous avez idéalement une première expérience auprès du public migrant et de la réglementation régissant la gestion des résidences sociales et foyers.
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux (se), avec un esprit d’analyse et de synthèse. De plus, vous savez vous adapter à différentes situations et prendre de la distance.
Maitrise des outils bureautique et des techniques de communication écrites/ orales.
