Gestionnaire de paie (F/H) Carrefour

Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Nous recherchons un
Gestionnaire de paie (F/H)
Rattaché à la responsable RH, vous assurez en autonomie la gestion complète et la fiabilité de la paie pour l'ensemble de l'établissement :

Collecter et saisir les informations liées à l'établissement de la paie
assurer la préparation, le contrôle et l'établissement des bulletins
contrôler les éléments variables de paie, notamment les heures supplémentaires, les congés les arrêts maladie et les absences, etc.
valider et/ou saisir dans le logiciel paie pléiades en corrélation avec les informations d'absences recueillies,
saisir les avenants et/ou les contrats de travail, les soldes de tout compte,
mettre à jour les dossiers du personnel,
saisir les saisies sur salaire, acomptes, affiliations mutuelle etc
gérer les bons repas

Gérer les déclarations administratives et sociales
etablir les attestations de salaire (arrêt maladie, maternité, paternité, accident/trajet) destinées à la sécurité sociale
etablir les déclarations d'accident de travail ou trajet
etablir les attestations employeur à la demande des salariés
gérer l'organisation et le suivi des visites médicales

Accompagner les managers, informer les salariés
informer les managers dans la gestion quotidienne du personnel
informer et/ou répondre aux salariés sur les questions liées à leur fiche de paie

Votre profil :
Issu d'une formation en paie, vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 ans minimum en gestion de la paie, idéalement acquise dans le secteur de la grande distribution,
la maîtrise du logiciel pleiades est un véritable atout.
Reconnu pour votre rigueur et votre autonomie, vous faites preuve d'une aisance relationnelle naturelle et d'un sens aigu de la confidentialité

La rémunération et les avantages chez Cora SAS :
Rémunération sur 12 mois
Prime annuelle*
Prime vacances*
Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
Participation aux bénéfices*
Intéressement*
Remise sur achats collaborateur
Compte épargne temps
Mutuelle
Prévoyance
Action logement
Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)

* Sous condition d'ancienneté

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.

Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.