Vous travaillerez sur missions autours des problématiques d’amélioration des processus métiers (production, qualité, logistique, maintenance) et vous accompagnerez vos clients dans l’activation de l’ensemble des leviers à leur disposition pour améliorer leur compétitivité.

Votre rôle

• Piloter des projets de conseil lors des phases de cadrage, déploiement et optimisation de l’expérience client afin d’assurer la qualité de la prestation et la tenue des engagements du cabinet auprès des clients.  
• Gérer la relation client dans le cadre du projet afin de comprendre au mieux ses besoins, l’accompagner et garantir sa satisfaction.
• Encadrer et faire monter en compétences des équipes de Consultant(e)s sur chacune de ses missions.
• Contribuer au développement business, par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet.
• En tant que Talent Leader, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent.
• Driver l’innovation : développer un asset pour la réussite de larges projets, participer au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets.
• Contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions.

 

 

 

 

Description du profil :

• Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université (formation universitaire scientifique) avec intérêt pour transformation d’entreprise et innovation digitale.
• 5+ ans d’expérience, idéalement dans les deux domaines : industrie pharmaceutique et le conseil en organisation, stratégie et transformation.  
• Forte expertise sectorielle dans l’industrie pharmaceutique et forte connaissance des problématiques autours de la supply chain et de l’industie 4.0.
• Vous avez déjà piloté des programmes de transformation d’opérations de sites de production par la sélection et la mise en œuvre à l’échelle de leviers digitaux.
• Français et anglais courant, mobile, curieux, et adaptable.

Nous proposons :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.