Vos principales responsabilités incluent :
•    Le pilotage de missions de transformation de bout en bout (analyse, stratégie, exécution) ;
•    La gestion de la relation client, y compris la coordination des parties prenantes internes et externes ;
•    L’encadrement d’équipes pluridisciplinaires (consultants, experts data, designers, IT…) dans une logique collaborative et entrepreneuriale ;
En parallèle, vous serez impliqué(e) dans :
•    Le développement commercial du cabinet (réponses à appels d’offres, création d’offres, publication de points de vue) ;
•    La vie interne du cabinet (mentorat, recrutement, animation de communautés, formation…).

Nous intervenons auprès des directions générales, métiers et IT des principaux acteurs du marché (assureurs, mutuelles, bancassureurs, courtiers…) pour les accompagner dans la conception, l’accélération et la sécurisation de leurs projets de transformation. Nos expertises couvrent notamment :
•    L’élaboration de modèles économiques durables et inclusifs ;
•    Le design de nouvelles offres et expériences clients, intégrant digital, omnicanal et hyperpersonnalisation via la donnée ;
•    Le développement de plateformes de services au-delà du cœur métier ;
•    L’optimisation de la performance opérationnelle grâce à l’automatisation intelligente et à l’IA ;
•    La mise en conformité réglementaire (IFRS 17, CSRD, LCB-FT, RGPD…) ;
•    La transformation des fonctions Finance, Risques, Conformité (FRC)

Description du profil :

• Vous justifiez d’une expérience significative en conseil (stratégie, organisation) ou en transformation au sein d’un acteur de l’assurance (Epargne, IARD, Santé/Prévoyance…).
• Vous disposez d’une bonne compréhension des enjeux sectoriels et réglementaires, ainsi que d’une première spécialisation fonctionnelle (offre, finance, distribution, expérience client…).
• Vous possédez une forte capacité d’analyse, de structuration, et de pilotage de projets complexes, avec un excellent relationnel.
• Vous parlez couramment français et anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.