Nous recherchons un·e Recruteur·se Indépendant·e passionné·e par le recrutement pour rejoindre le collectif sur une de nos verticales Tech, Finance, Sales, Marketing, Industrie & BTP…
🧑‍💻 Tu travailles à ton rythme, tout en profitant de l’écosystème, des outils et de la force de frappe du Bureau des Talents.
Un rôle idéal pour booster ton activité de freelance tout en collaborant avec une équipe engagée, bienveillante et ambitieuse 💥

Principales missions et responsabilités

• 📝 Rédiger et diffuser des offres attractives sur les plateformes partenaires

• 🔎 Sourcer des candidats en approche directe et indirecte (LinkedIn, jobboards, viviers…)

• 👥 Mener les entretiens de pré-qualification et transmettre des synthèses claires aux clients

• 🧠 Développer ton propre vivier de talents et d’entreprises

✅ Must-have

• 💼 Expérience confirmée en cabinet de recrutement ou ESN.

• 🧘‍♀️ Autonomie, organisation et esprit entrepreneurial

• 🤝 Excellente capacité d’écoute et sens du relationnel

• 💡 Force de proposition et goût pour l’innovation RH

✨ Nice-to-have

• 🤖 Intérêt fort pour les environnements Tech, IA ou SaaS

• 💬 Bonne compréhension des enjeux de Culture-Fit en recrutement

• Appétence pour la prospection client (Mise à disposition de leads qualifiés & enrichis avec téléphones portable et e-mail)

Infos pratiques

• 📌 Mission freelance au succès.

• 🛠️ Outils fournis : ATS Flatchr (publication, centralisation), Licence LinkedIn, Kaspr, Waalaxy, Tactiq, HelloWork, Indeed, Apec

• 💬 Communication fluide, partage de missions, entraide entre recruteurs

• 🏗️ Possibilité de devenir associé·e d’une verticale Bureau des Talents à terme

💰 Rémunération & avantages

• 🏆 Paiement au succès : 50 % à 70% des commissions selon ton niveau d’implication (détection du besoin, sourcing, entretiens, relation client) et niveau de marge atteint. Paniers moyens entre 8k€ et 15k€

• 🤝 Missions confiées en lien avec ton expertise

• 🌱 Apports d’affaires encouragés et commissionnés

• 🌍 Équipe bienveillante, ambitieuse, 100 % remote-friendly

🧪 Processus de recrutement

• 📞 Entretien de préqualification (15 min)

• 👥 Entretien avec les 2 fondateurs Alex et Marie (60 min)

• 🧠 Test de sourcing ou étude de cas rapide