Banque en ligne pour une gestion autonome et sécurisée des finances.
BforBank est la banque 100% en ligne du Groupe Crédit Agricole. Elle offre aux clients autonomes, actifs et mobiles des produits de banque au quotidien, une offre d’épargne complète ainsi que des services personnalisés et innovants.
Rejoindre BforBank, c’est évoluer au sein d’une entreprise en pleine croissance. Une banque 100% digitale qui a placé l’innovation au cœur de sa stratégie. BforBank est également une entreprise à taille humaine qui a à cœur de favoriser l’autonomie de ses collaborateurs et le développement de leurs compétences.
🎯 Au sein de la Direction Tech & Produit, la Data Factory a pour objectifs de piloter, définir, déployer et opérer les meilleures solutions répondant aux cas d'usage data et d'automatisations de processus de la banque au travers de plateformes. Également, la Data Factory contribue au développement des produits, à la cristallisation et à la diffusion des pratiques au sein des Squads BforBank sur les usages data.
🚀 Tes missions principales sont les suivantes :
Ce que tu maîtrises :
🤝 Ce poste est fait pour toi si :
En rejoignant BforBank tu trouveras…
· Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.
Mais aussi…
🏆 Labellisée "Happy Trainees", BforBank fait partie des entreprises où les stagiaires et les alternants sont les plus heureux et motivés !
📍 Le poste est basé à La Défense, dans des locaux flambant neufs !
BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.
🎓 Formation : Tu es en étudiant(e) en école d'ingénieur ou équivalent Bac+5.
Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler !
💼 Expérience : Tu disposes d'une expérience de projets d'étude en tant que développeur/développeuse.
En bref
Année de création
2009
Nombre d'employés
620
Âge moyen
35
Index de l’égalité professionnelle
96
Genre
60%
40%