À propos du rôle

En tant que Responsable BESS/ Hybridation vous aurez à gérer la coordination interne des sujets BESS, ainsi que le suivi des évolutions marchés et réglementaires affiliées. En coordination avec le groupe, développer notre activité, sur l’ensemble des phases d’un projet (développement, financement/vente, exploitation).

Vos activités

Elaboration de la stratégie Stockage et Hybridation de BayWa r.e. France

• Echange avec les différents services sur leur vision du marché et sur les enjeux pour BayWa r.e. France

• Analyse des données issues des études, de la veille, des travaux du groupe

• Echanges avec les acteurs du marché (partenaires, concurrents, clients, investisseurs)

• Proposition d’une stratégie en concertation avec les différentes parties prenantes

• Proposition et suivi d’indicateurs permettant le pilotage de la stratégie d’entreprise

• Présentation au management de la stratégie, des feuilles de route et des prises de décision

Opérationnel, financement, Vente

• Suivi et coordination du portefeuille de projets en développement et de l’origination de nouveaux projets innovants

• En lien avec les équipes PM et Sales, coordination du financement et de la vente des projets stockages à ready-to-build

• Echanges et marketing de projets ready-to-build avec des investisseurs locaux de type SEM, développeurs et IPP

Représentation

• Participation aux groupes de travail / pôles / commissions relatifs à l’innovation et aux nouveaux marchés (SER, France Renouvelable, ATEE, RTE, …)

• Contributions publiques : stratégies nationales, nouvelles réglementations, textes législatifs

• Participations événementielles : conférences / colloques / salons, tables rondes, prises de parole organisées

• Diplôme Bac+5 d’école de commerce, ou d’école d’ingénieur (ou équivalent universitaire)

• Expérience significative sur un poste en lien avec la gestion des sujets innovants dans les Energies Renouvelables

• Anglais courant indispensable

Le poste est à pourvoir dans l’une de nos agences (Paris, Nantes, Bordeaux, Le Barp, Carcassonne, Montpellier, Lyon).

Nos avantages

• Horaires de travail flexibles

• Smartphone

• Intéressement/Participation

• Tickets restaurant

• Mutuelle et Prévoyance

• Dispositif d’Epargne salariale (PEE et PERCO)

• Télétravail

• Rémunération variable

• Remboursement titres de transport ou forfait mobilité durable

• Crèche d’entreprise

• CSE