Directeur de Division Equipement Industrial Air (AII) F/H Atlas Copco Group

Votre rôle

Pilotez une activité stratégique et façonnez sa prochaine phase de croissance

Dans le cadre de l’évolution de l’actuel BLM vers un autre poste et du développement de nos activités, Atlas Copco France recherche son(sa) futur(e) Directeur(trice) de Division Équipements Industrial Air (AII).

Acteur clé du marché des équipements d’air comprimé et des solutions industrielles, la division bénéficie d’un fort potentiel de développement, porté par l’innovation, la transition énergétique, l’évolution des attentes clients et les opportunités de transformation industrielle.

Nous recherchons un leader capable d’allier vision stratégique, excellence opérationnelle et leadership inspirant pour accélérer la croissance durable de l’activité et renforcer notre position sur le marché.

Votre mission

Membre du Comité de Direction, vous définissez et déployez la stratégie commerciale de la division Équipements Industrial Air.

Vous pilotez la performance globale de l’activité en France afin de garantir une croissance durable, l’atteinte des objectifs financiers, l’excellence opérationnelle et la satisfaction client.

Stratégie & Développement

• Construire et déployer la stratégie commerciale de la division, en cohérence avec les objectifs du Groupe.
• Identifier de nouveaux relais de croissance et les opportunités de marché.
• Développer les parts de marché et renforcer la position d’Atlas Copco sur ses segments stratégiques.
• Déployer localement les orientations et les initiatives du Groupe.
• Analyser les tendances du marché, les évolutions technologiques et les actions de la concurrence.
• Développer des partenariats stratégiques avec les distributeurs, les clients et les acteurs clés du marché.

Performance & Transformation

• Garantir l’atteinte des objectifs de croissance, de rentabilité et de satisfaction client.
• Piloter les indicateurs clés de performance et déployer les plans d’action associés.
• Optimiser l’efficacité commerciale et opérationnelle de la division.
• Accompagner la transformation digitale et le développement des outils de pilotage.
• Assurer une gestion rigoureuse des budgets, des prévisions et des ressources.
• Représenter la division auprès des instances locales et internationales du Groupe.

Leadership & Équipes

• Fédérer les équipes autour d’une vision ambitieuse et porteuse de sens.
• Accompagner les managers dans le développement de leurs équipes.
• Développer les talents et préparer les plans de succession.
• Encourager l’innovation, la responsabilisation et l’amélioration continue.
• Conduire les évolutions organisationnelles et les projets de transformation.

Valeurs du Groupe

• Garantir l’application des standards et des valeurs du Groupe.
• Promouvoir un environnement de travail fondé sur l’éthique, la sécurité, la diversité, l’inclusion et la coopération.
• Être un ambassadeur de la culture Atlas Copco auprès des équipes, des clients et des partenaires.

Vos compétences et votre expérience

• Formation supérieure (Bac+5) de type école d’ingénieurs, école de commerce ou équivalent.
• Expérience confirmée dans la direction d’une activité commerciale, d’une Business Unit ou d’un centre de profit en environnement industriel.
• Leadership reconnu, forte orientation résultats et capacité démontrée à piloter des transformations.
• Expérience du management d’équipes pluridisciplinaires.
• Excellentes compétences en développement commercial, en management d’équipes et en pilotage financier.
• Excellentes qualités de communication, de négociation et de gestion des parties prenantes.
• Anglais courant indispensable dans un environnement international.

Nous vous encourageons à postuler même si vous ne remplissez pas tous les critères. Nous valorisons les expériences et perspectives diverses et sommes curieux de découvrir ce que vous avez à apporter au poste.

Votre rémunération et vos avantages

Chez Atlas Copco Group, nous nous engageons à offrir une rémunération juste et équitable. La rémunération est déterminée en fonction du poste et de ses responsabilités, sans considération de genre, de race, d’origine ethnique, de religion, de capacité physique, d’orientation sexuelle, de situation familiale ou de toute autre caractéristique protégée. Notre offre de rémunération est conçue pour être pertinente au niveau local, compétitive et alignée avec les attentes des talents d’aujourd’hui et de demain.

Au-delà de la rémunération, nous pensons qu’une carrière épanouissante repose aussi sur des opportunités d’apprendre, de grandir, de contribuer et de se développer dans un environnement fondé sur la confiance, la collaboration et l’amélioration continue. Chez Atlas Copco Group, nous soutenons nos collaborateurs dans la construction de carrières à long-terme, tout en leur permettant d’avoir un impact concret à travers leur travail.

Lieu du poste

Ce poste est en home office et est rattaché à notre siège situé à Frépillon (95). D’autres localisations peuvent être envisagées à proximité d’une gare nationale ou d’un aéroport.

Pourquoi il fait bon travailler avec nous

Votre carrière évolue grâce à vos compétences, votre curiosité et les personnes avec lesquelles vous travaillez. Vous rejoignez un réseau mondial où nous apprenons les uns des autres et partageons nos connaissances ouvertement. Nous mettons l’accent sur le développement à long terme et vous encourageons à explorer de nouvelles idées qui nous font avancer. L’innovation fait partie de notre manière de penser et d’agir - nous testons, améliorons et utilisons ce que nous apprenons pour créer des solutions qui ont du sens. Vous pouvez avoir un impact concret en apportant vos idées et en prenant la responsabilité de votre travail, soutenu par des modes de travail flexibles et des leaders qui vous donnent les moyens d’agir.