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Le quotidien au sein de l'équipe Tech & Product est forcément ponctué de daily, de weekly, de Pair programming et de code review.  Nous affectionnons la méthode Agile.

Processus de recrutement

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Notre process de recrutement

  • 1er entretien RH : 30 min avec notre HR Manager.
  • 2ème entretien : 60 min avec ton futur N+1 avec des questions techniques
  • 3ème entretien : 30 min avec ton futur N+2 et/ou le CEO
  • Prise de références, rencontre avec l’équipe et offre 🚀

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