Addict Mobile

Addict Mobile, c’est l’Adtech leader du marketing mobile à la performance.

Depuis 2015, Addict Mobile propose un accompagnement tout en un et sur du long terme à ses clients afin d'acquérir des utilisateurs rentables pour leurs applications mobiles. Partenaire majeur de Facebook, Google, Apple Search Ads, Snapchat, ou Tiktok, Addict Mobile a développé une expertise sur toutes les verticales et a pu accompagner plus de 500 applications depuis sa création dont : Decathlon, Sephora, Rakuten, Western Union, Cityscoot, Intermarché, Le Parisien, Mattel, Supercell...

Avec une présence à Paris, Madrid, New York et Francfort et des clients partout dans le monde, Addict Mobile gère actuellement plus de 100M€ d'achat média/an.

De futurs collaborateurs sympas, motivés, avec une très forte envie d’apprendre. Addict Mobile met un accent particulier sur la personnalité de ses équipes afin de favoriser un environnement de travail le plus effervescent possible.

Ils privilégieront des candidats :

• Bienveillants et orientés Team-work : pour progresser et avancer plus vite, ils mettent un point d’honneur à l’entraide et au partage au sein de chaque équipe.
• Investis et ambitieux : la volonté de grandir rapidement et de pousser le développement de l’entreprise seront fortement reconnus.
• Fiables et transparents : l’efficacité, le pragmatisme et la remise en question sont les maîtres-mots pour évoluer au sein d’Addict Mobile.

Chez Addict Mobile, ils ont compris que la performance au travail est favorisée par une ambiance agréable. Par conséquent ils te proposent :

📲 Une formation continue par des experts du marketing mobile qui transfèreront leur savoir

🤜 De rejoindre une équipe jeune et ambitieuse : moyenne d’âge 27 ans

💼 Des bureaux en plein ❤️ de Paris avec vue depuis le rooftop sur le canal Saint-Martin

🌍 La possibilité d’évoluer dans les différents bureaux d’Addict Mobile à l’international (Paris, Madrid et New-York et d’autres à venir)

🍻 Last but not least : des activités organisées mensuellement ainsi que deux soirées annuelles pour favoriser la cohésion d’équipe