À PROPOS DU STAGE
Rejoins l’équipe Infrastructure et participe à la modernisation de la gestion des alarmes de la plateforme Winamax. Ton rôle : concevoir et mettre en place une solution unifiée capable de centraliser, normaliser et traiter efficacement les alertes provenant de multiples sources.
DESCRIPTIF DU STAGE
Sous la direction de ton maître de stage, tu travailleras sur :
• La simplification de l’architecture existante.
• La collecte unifiée d’alertes hétérogènes (AWS Cloudwatch, Eventbridge, webhooks…).
• Le dédoublonnage et la normalisation des événements.
• La hiérarchisation et la réduction du bruit via des règles métier.
• Le routage conditionnel des alertes vers les bonnes équipes.
• La mise en place de notifications multi-canaux (email, Slack, SMS) et de boucles d’escalade.
• L’historisation des incidents et la création de dashboards analytiques (MTTR, tendances, volumétrie).
STACK & OUTILS
• AWS Lambda / Cloudwatch
• Grafana Oncall
• Prometheus
PROFIL RECHERCHÉ
Ce stage est fait pour toi si :
• Tu es étudiant·e en école d’ingénieur (M1/M2) ou université avec une spécialisation en systèmes, cloud ou DevOps.
• Tu as une bonne culture en infrastructure, monitoring et automatisation.
• Tu sais coder et manipuler des environnements cloud (AWS de préférence).
• Tu es curieux·se, rigoureux·se et intéressé·e par la fiabilité des plateformes à grande échelle.
Atouts appréciés :
• Expérience en gestion d’alertes/monitoring (Prometheus, Grafana, Datadog, etc.).
• Intérêt pour l’observabilité et la SRE culture.
MODALITÉS ASSOCIÉES AU STAGE
• Stage à temps plein, basé à Paris intra-muros
• Durée : 6 mois
• Démarrage : 2026
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
• Screening RH
• Entretien avec le Tech Lead de l'équipe Infrastructure et le maître de stage
Chez Winamax, nos processus de recrutement durent en moyenne 2 à 4 semaines.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Si le poker ou les paris sportifs ne sont pas des arguments suffisants, nous en avons d’autres !
Rencontrez Florian, Lead developer
Rencontrez Florent, VP of Engineering
Tieto spoločnosti tiež prijímajú pracovníkov na pozíciu "{profesia}".