Au sein de la team Poker, tu participeras activement à la conception, à l’implémentation et à la supervision des micro services de la plateforme de poker.

• Conception de l’architecture de la plateforme

• Développement de micro services hautement disponibles et scalables

• Développement des APIs et des modèles de données

• Écriture de tests unitaires, end to end et réalisation de scenarii en conditions réelles

• Participation aux code reviews de l’équipe

• Déploiement des applications sur AWS

• Supervision et optimisation de la plateforme de poker

• Documentation de l’architecture et des services de poker

• Collaboration avec les équipes Front-End, Data, Infrastructure, Sécurité et les chefs de projets

Exemples de projets : 

• Création d’une gateway poker avec authentification, rate limiting, routing, pub/sub (10K+ msg/s)

• Implémentation d’un micro service d’inscription (1000 inscriptions/s)

• Ajout de nouveaux types de jeux et d’opérations spéciales sur le moteur de jeu de poker

Qualités et compétences requises pour ce poste :

• Expérience significative dans le développement de services Back-End sur une plateforme à fort trafic (10K+ req/s)

• Expérience significative sur des problématiques de load balancing, high availability, scaling, caching, database et storage

• Maîtrise des architectures distribuées Event-Driven

• Maîtrise de Redis ou Kafka (structures de données, pub/sub, streams, pipelines)

• Maîtrise d’une base de données relationnelle (MySQL ou PostgreSQL), modélisation, optimisation, transactions, locks

• La connaissance du langage JavaScript et de l’écosystème Node.js est souhaitable (les micro services reposent sur Node.js)

• Connaissance de l’environnement cloud

• Culture DevOps (CI/CD, Docker, Observability)

• Poste à pourvoir en CDI temps plein (35h/semaine) exclusivement

• Semaine en 4 jours

• Lieu de travail : Paris intra-muros

• Rémunération selon le profil

• Modalités de travail exclues : mi-temps, freelance, job étudiant, contrat en alternance

Afin de garantir une expérience candidat optimale, les processus de recrutement chez Winamax durent, en moyenne, entre 2 et 4 semaines.

Si le poker ou les paris sportifs ne sont pas des arguments suffisants, nous en avons d’autres !