Chez Wimi nous créons la suite collaborative souveraine et sécurisée de référence pour la France et l’Europe. 🇫🇷 🔒

Notre objectif -> protéger les données des projets les plus sensibles de nos organisations publiques et privées, en :

- proposant une alternative souveraine aux suites des grandes éditeurs américains (assujetties au Cloud Act et au FISA)…

- … tout en y intégrant les meilleures bonnes pratiques de cybersécurité, à partir du référentiel SecNumCloud (objectif qualification T1 2026).

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😃 Si ce challenge t’intéresse, rejoins notre équipe Dev Back ! ↓

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🧳 - TES MISSIONS :

• Concevoir, développer et maintenir des APIs et services scalables en respectant les bonnes pratiques et les conventions de l’équipe

• Design d’APIs REST

• Gestion d’abonnements temps réel (websockets) permettant de notifier les clients en temps réel aux modifications apportées aux données du système

• Concevoir et optimiser les schémas de bases de données

• Collaborer avec les développeurs frontend et le product manager pour le développement de nouvelles fonctionnalités

• Contribuer à la refonte pour maîtriser la dette technique

• Résoudre les problèmes de production et mettre en œuvre des solutions robustes

• Rédiger et maintenir des tests unitaires et des tests d’intégration pour garantir la robustesse du code

• Participer activement aux méthodes agiles en place au sein de l’équipe

• Contribuer aux revues de code et partager les bonnes pratiques pour l’amélioration continue de l’équipe

• Estimer l’effort de développement nécessaire pour les nouvelles fonctionnalités

• Contribuer à la documentation technique et aux décisions d’architecture.

⚒️ - TECH STACK

• Backend :
  - PHP 8
  - NodeJS
  - PostgreSQL, Redis, Memcached
  -Socket.IO
  - BullMQ / GRPC
  - Dans la roadmap : Migration vers NestJS

• Tooling :
  - CI/CD: GitLab
  - Environnement de développement : VM (Docker dans la roadmap)
  - Gestion de projet : Wimi

• Front :
  - TypeScript
  - React
  - State management : Redux
  - Tests : Jest et RTL

😍 CE POSTE EST FAIT POUR TOI SI :

• Tu aimes les challenges d’architecture — Tu ne te contentes pas d’effectuer des endpoints APIs : tu proposes des solutions techniques, tu challenges les choix de conceptions système et tu contribues activement à fournir une API robuste, sécurisée, scalable et maintenable.

• Tu privilégies l’intelligence collective — Tu aimes partager tes connaissances, apprendre des autres et contribuer à l’effort d’équipe sans chercher à briller seul. Chez nous, les meilleures idées naissent de la collaboration.

• Tu t’épanouis dans un environnement itératif — Les retours clients et produits te stimulent et ne te frustent pas. Tu apprécies d’ajuster ton travail en fonction des feedbacks constants pour faire évoluer le produit dans la bonne direction.

• 🤓 🎓 Formation École d’Ingénieur Bac+5

• 3 à 5 ans d’expérience en développement Backend

• ⚒️ Maîtrise obligatoire de NodeJS et NestJS (très bon niveau requis) 💪👏

• ⚒️ Maîtrise de PostgreSQL (bon niveau requis)

• Expérience avec les tests unitaires (Jest ou équivalent)

• Profil backend recherché, mais une connaissance ou un intérêt pour le frontend sera valorisé

• Capacité d’analyse et de synthèse

• Qualités relationnelles et humaines 🤝

• Autonomie et esprit d’initiative

Rémunérations & Avantages 🤑

• Fixe 55 à 60K€ Brut, selon profil

• Eligibilité BSPCE au bout d’un an d’ancienneté

• Carte Swile (Tickets Restaurant) & mutuelle

• Télétravail possible & bureaux en plein cœur de Paris

• Afterworks hebdomadaires & sport d’équipe

• Un compte Wimi gratuit à vie pour tes side projects

1. 📑 Filtre CV : Envoi d’un CV via WTTJ (avec si possible lettre/mot de motivation - c’est un gros plus)

2. 👨🏼 Entretien RH : Entretien avec notre Chief of Staff (COS) -Timothée Demoures, pour faire le point sur ton parcours, évaluer tes motivations.

3. 💻 Etude(s) de cas: Test technique asynchrone puis entretien pour discuter du résultat avec nos Lead Développeurs Back -Matthieu Dufraisse, Benjamin Rebondy et notre Head of Software Engineering,Romain Franceschini.

4. 🥊 Dernier round : Entretien avec Lionel Roux, CEO et Directeur Produit, pour évaluer le fit avec la mission et les valeurs de Wimi.

La durée de notre processus de recrutement est en moyenne de 2 semaines, et nous te faisons une offre sous 48h.

Tu hésites encore ? 🤔

N’hésite pas à aller visiter notre site ou notre page LinkedIn pour plus d’informations, ou sur notre blog pour mieux comprendre notre expertise.

N’attends plus, rejoins-nous et contribues à l’aventure Wimi ! 🇫🇷 🚀 😀