Whoz est la solution cloud leader du marché qui permet aux entreprises de services numériques (ESN), cabinets de conseil et sociétés d’ingénierie de gérer de bout en bout leur process de staffing. Autrement dit, de s’assurer que les bons talents, avec les bonnes compétences, sont affectés sur les bons projets au bon moment.

Nous sommes fiers de compter parmi nos clients des entreprises de renom comme Atos, Akkodis, Open, Devoteam, Keyrus, ou encore Econocom. Le staffing et les talents de plus de 20% des ESN en France sont déjà gérés sur Whoz. Et ce n’est qu’un début ! Avec plus de 500 000 utilisateurs répartis dans 55 pays, nous sommes en train d’accélérer notre développement à l’international. 

Chez Whoz, nous croyons fermement que les talents sont la première richesse des organisations. Grâce à notre solution, les entreprises ont la capacité de stimuler leur croissance à travers le développement des compétences, de l’employabilité et du potentiel de leurs propres talents. Nous nous engageons ainsi à soutenir la création d’une nouvelle culture de la performance, où les organisations prospèrent plus rapidement parce que leurs talents s’épanouissent mieux.

Contexte

Notre levée de fonds en série A de 30 millions d’euros réalisée en 2022 nous a permis d’accueillir de nouveaux collaborateurs pour poursuivre notre croissance. Nous portons une attention particulière à l’onboarding et au développement professionnel des nouveaux collaborateurs qui nous rejoignent.

Pour accompagner notre développement, notamment à l’international, nous recrutons un(e) Content & Messaging Lead.

Rattaché(e) au Head of Marketing, vous êtes responsable du messaging et du contenu de Whoz.

Dans un environnement international, 100% du travail devra être effectué en Anglais.

Votre mission :

• Rendre notre proposition de valeur claire, différenciante et impactante

• Assurer la cohérence du discours sur tous les points de contact

• Produire des contenus à forte valeur (website, sales, plateformes, AI discoverability)

• Contribuer activement aux Go-To-Market avec une forte exigence sur le messaging

🔹 Vos Responsabilités

1. Messaging & Positionnement (volet majeur)

• Traduire et incarner la proposition de valeur de Whoz

• Structurer le messaging (global + par segment / use case)

• Définir et maintenir le tone of voice

• Garantir la cohérence du discours sur l’ensemble des supports

• Simplifier des sujets complexes pour les rendre compréhensibles et impactants

2. Production de contenu (volet majeur)

• Rédaction de contenus clés :

  • pages website

  • sales/presales & marketing materials

  • contenus pour plateformes (G2, etc.)

  • contenus optimisés pour le search et les IA

• Adapter les messages selon les cibles (ICP, industries, use cases)

• Maintenir un haut niveau d’exigence rédactionnelle

👉 Le rôle inclut une forte dimension opérationnelle : production directe de contenus

3. Contribution aux Go-To-Market

• Collaboration étroite avec le GTM Lead

• Définition du messaging des lancements

• Garantir la cohérence entre stratégie et exécution

4. Structuration & Amélioration Continue

• Formalisation du messaging

• Documentation des éléments clés (Notion, etc.)

• Amélioration continue des contenus existants (website, assets)

• Contribution à la structuration des pratiques content

5. Utilisation de l’IA

• Utilisation d’outils d’IA (Coday notre système agentic propre) pour accélérer la production

• Itération rapide sur des drafts

• Amélioration de contenus existants

👉 Maintien d’un haut niveau d’exigence :

• éviter les contenus génériques

• garder la maîtrise du fond et de la structure

🔹 Environnement

• Collaboration étroite avec :

  • Marketing (GTM, demand gen)

  • Sales / Presales

  • Product

🔹 Votre profil

Expérience

• 5 à 10 ans d’expérience en content, messaging ou copywriting

• Expérience en environnement B2B (SaaS fortement recommandé)

• Expérience en environnement scale-up ou en forte croissance appréciée

Compétences clés

• Excellente qualité rédactionnelle (niveau élevé attendu)

• Capacité à structurer un message (pas uniquement écrire)

• Forte capacité de simplification

• Bonne compréhension produit et business

• Capacité à produire et à structurer simultanément

• Maîtrise parfaite de l’anglais indispensable

Compétences modernes (IA)

• À l’aise avec les outils d’IA pour gagner en productivité

• Capacité à critiquer et améliorer du contenu généré

• Capacité à éviter les outputs génériques

Soft skills

• Ownership

• Exigence élevée

• Pragmatique

• Autonome

• Structuré(e)

• À l’aise dans un environnement en construction

• Capable de prioriser

🔹 Important

Ce poste n’est pas :

• Un rôle de production de contenu à fort volume

• Un rôle purement SEO ou technique

• Un rôle d’exécution sans ownership

• Un rôle purement stratégique sans production

👉 C’est un rôle hybride, opérationnel, avec un impact sur le positionnement et la performance business.

🔹 Pourquoi nous rejoindre ?

Faire partie de l’aventure Whoz :

• C’est intégrer un environnement de travail bienveillant, solidaire, propice à l’épanouissement personnel et professionnel et où les maître mots sont Trust, Engagement, Ambition & Mastery (TEAM)

• C’est aussi faire partie d’un collectif où chaque voix compte et où chacun est acteur de la réussite du groupe

• Échange avec notre Talent Acquisition Manager

• Rencontre avec notre head of Marketing

• Cas pratique

• Dernier échange avec notre CEO

Welcome on board !

Chez Whoz, la diversité et l’inclusion sont des piliers fondamentaux. Nous sommes convaincus que la richesse des expériences et des perspectives contribue à notre réussite collective. Tous nos postes sont donc ouverts aux travailleurs handicapés ou considérés comme tels au sens de l’article L5212-13 du Code du travail.