Chargé.e de Marketing
WayKonect

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Chargé.e de Marketing

  • Odborná prax (4 až 12 mesiace/-ov)
  • Dátum nástupu:  
  • Lille
  • Možnosť príležitostne pracovať na diaľku
  • Bakalársky stupeň vzdelania
  • > 6 mesiacov

Spoločnosť

WayKonect

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  • Softvér, Automobilový priemysel
  • Od 15 do 50 zamestnancov

Pracovná ponuka

Chargé.e de Marketing

  • Odborná prax (4 až 12 mesiace/-ov)
  • Dátum nástupu:  
  • Lille
  • Možnosť príležitostne pracovať na diaľku
  • Bakalársky stupeň vzdelania
  • > 6 mesiacov

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Qui sont-ils ?

La mission de WayKonect est simple : collecter, traiter, enrichir et exposer de la data issue de la mobilité des entreprises (flotte de véhicule, bornes de recharge, transaction carte…) pour les aider à réduire le coût de leur mobilité et les accompagner dans la transition énergétique de leur flotte de véhicule.

Créée en 2015 par des passionnés et racheté en 2018 par le groupe Totale Energie, WayKonect est leader sur son marché.

Nous sommes aujourd’hui 80 collaborateurs, répartis entre Lille et Paris.

Nous sommes présents dans toute la France, en partenariat avec des organisations privées et publiques.

Nous souhaitons nous étendre sur toute l’Europe prochainement.

Ainsi, nous travaillons déjà avec des partenaires issus de divers secteurs. Parmi elles, figurent de grandes entreprises,

Aujourd’hui WayKonnect c’est :
🌈 Une croissance moyenne de plus de 50% sur les dernières années
☺️ Une parité remarquable
🌎 Une stack technique innovante

Que recherche-t-on chez WayKonect ? Un peu de folie, beaucoup d’agilité & passionnément connecté

WayKonect
Envie d’en savoir plus sur WayKonect ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

L’équipe Business Development & Customer success de WayKonect c’est:

  • Un pôle business en charge d’accompagner les équipes commerciales de TotalEnergies sur la vente de nos solutions de télématiques. Nous avons l’expertise sur ce domaine.
  • Un pôle Customer success en charge d’accompagner les clients après la signature pour la mise en place de la solution, la formation et assurer le niveau 2 en cas de problèmes techniques
  • Un pôle Business owner en charge de développer de nouvelles solutions pour un périmètre mondial et être force de proposition pour créer de la valeur supplémentaire pour les solutions existantes
  • L’équipe est composée de 10 personnes basées à Lille et à Paris
  • L’équipe est en interaction régulière
  • Avec les équipes marketing & commerciales de TotalEnergies, pour lesquelles nous devons proposer des supports marketings et des actions de communications.
  • Avec l’équipe Produit de Waykonect qui définit les fonctionnalités des solutions existantes et en développement

Votre rôle sera clé dans la transformation de nos offres commerciales et la communication associée. Nous avons besoin de modifier notre approche commerciale sur nos produits ce qui nécessite une refonte globale de notre positionnement marketing. Nous commercialisons actuellement des offres indépendantes pour les gestionnaires de flottes de véhicules. La volonté est d’avoir demain une offre globale qui regroupera l’ensemble des solutions actuelles. Vous participerez donc activement à la définition du concept global et l’adaptation des persona, argumentaires commerciales, supports de communication….

Profil recherché

📝Mission

  • Accompagner les équipes commerciales et produits pour mieux communiquer sur nos offres
  • Intégrer la dimension « transition énergétique » dans nos offres et supports de communication
  • Créer de nouvelles offres marketing autour du verdissement des flottes
  • Créer une newsletter pour valoriser nos succès et donner la parole à nos clients
  • Participer à la création du nouveau concept d’offre global

🔍 Profil

  • Marketing opérationnel et stratégique dans un milieu international
  • Marketing digital avec lancement produits et services liés à la Mobilité
  • Master 2 spécialisé Marketing / business
  • Compétences relationnelles, qualités rédactionnelles et de communication écrite / orale, capacité d’analyse et de synthèse, de gestion et d’organisation, dans un environnement de transversalité important
  • Ecoute, Autonomie, curiosité, ténacité, aisance, organisé, pro actif
  • Sensibilité forte au développement durable et responsable, aux nouvelles technologies, à la gestion de projets
  • Anglais : courant (oral et écrit)

Déroulement des entretiens

1) Un premier call avec notre Talent Acquisition pour s’assurer que nos projets soient en phase
2) Call avec notre Head Of Marketing

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Questions et réponses sur l'offre
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