Nous recherchons un Lead Developer Full Stack pour intervenir au sein de la Digital Factory d’un acteur majeur du secteur des services et solutions de mobilité urbaine.

Ce poste s’inscrit dans le cadre d’une pré-embauche, avec pour objectif une intégration en CDI chez le client final.

Vous intégrerez une équipe produit pluridisciplinaire composée de Product Managers, Designers, QA, développeurs et équipes métier, afin de contribuer à la conception et à l’évolution d’une plateforme digitale stratégique.

Vos missions :

En tant que Lead Developer Full Stack, vous jouerez un rôle clé dans la conception et l’évolution du produit.

Architecture et développement

• Concevoir et faire évoluer l’architecture logicielle de la plateforme.

• Développer des fonctionnalités end-to-end (conception → développement → déploiement).

• Participer aux choix technologiques et à la définition des bonnes pratiques.

• Concevoir et maintenir des modèles de données robustes et évolutifs.

Produit et innovation

• Contribuer au Product Discovery : analyse des besoins, exploration des solutions et mesure d’impact.

• Proposer des solutions innovantes pour améliorer les performances de l’équipe et du produit.

• Participer à la mise en place d’une solution de flux financiers moderne et performante.

Leadership technique

• Garantir la qualité du code (tests, bonnes pratiques, robustesse).

• Promouvoir une culture d’ingénierie moderne et orientée produit.

• Accompagner les développeurs dans leur montée en compétence.

• Fédérer les équipes autour des choix techniques et des standards de développement.

Environnement technique

• Backend : Java / Kotlin

• Frontend : React.js / Next.js

• Architecture : microservices, API

• Pratiques : Clean Code, tests automatisés, CI/CD

  Poste basé à Paris avec 2 jours de télétravail par semaine.

Compétences techniques

• Au moins 8 ans d’expérience

• Solide expertise en développement backend Java / Kotlin

• Bonne maîtrise des frameworks React.js / Next.js

• Expérience dans la conception d’architectures logicielles

• Capacité à concevoir un modèle de données efficace

• Expérience dans le développement de produits digitaux complexes

Soft skills

• Excellente communication avec des profils variés (PM, designers, QA, développeurs).

• Force de proposition et esprit d’initiative.

• Capacité à convaincre et fédérer techniquement.

• Forte autonomie et sens des responsabilités.

• Esprit collaboratif et orienté produit.

• Rémunération : jusqu’à 80K€ + 8% variable

• Echange avec l’équipe de recrutement

• Echange avec le Directeur commercial et recrutement

• Echange avec le client