Very Up

Very Up

Manažment zmien, Organizácia / Manažment, Vzdelávanie

Lyon, Paris

Présentation

C’est en 2015 que l'aventure démarre à Lyon sous le nom de Methodia Formation. Nicolas Bourgerie, notre fondateur, alors encore étudiant et passionné de transmission, était déjà convaincu que chacun a en lui le potentiel d’apprendre et de se transformer. Il fait grandir l’entreprise en proposant des formations de qualité dans des domaines tels que la pédagogie, le management et les savoirs fondamentaux.

En 2016, il décide de prendre un virage audacieux. Convaincu que la formation ne doit plus être pensée comme de simples moments mais comme un véritable processus adapté aux singularités des apprenants et à leur contexte, il imagine avec Very Up une organisation capable de créer, produire et déployer de véritables parcours de développement des compétences, bâtis sur-mesure et donnant la part belle au “faire” et à la formation terrain.

Forts de ce nouveau collectif nous décidons de pousser encore plus le curseur de l’adaptabilité de l'expérience apprenant, en créant notre propre outil auteur en adaptive Learning : Teach Up. Plus qu’un outil, cette technologie devient un véritable “game changer” dans la formation, en contribuant à personnaliser l’expérience de formation à chacun et en créant les conditions pour connecter les apprenants en ligne. Un parti-pris fort, qui a fait de Teach Up un outil d’Adaptive et de Social Learning, créant ainsi une valeur nouvelle sur le marché.

Depuis ses premiers jours, Very Up connaît une croissance soutenue. Les Very Uppers sont fiers aujourd’hui des plus de 1 000 projets blended et des 400 clients partenaires avec qui ils ont solidement bâti notre position d’acteur français incontournable de la formation blended sur-mesure.

Fiers de cette histoire, nous embrassons aussi les défis des transformations à l’œuvre aujourd’hui dans toutes les organisations, y compris dans notre secteur : générer toujours plus d’impact opérationnel pour nos clients et identifier comment le mesurer toujours plus finement, minimiser l'impact environnemental de nos actions, enrichir nos offres de nouvelles modalités qui permettront d’accéder au meilleur des IA génératives pour développer les compétences de demain...

Si ces défis vous appellent, alors rejoignez-nous, nos équipes vous attendent !

Ce qu'ils recherchent

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons des collaborateurs exigeants, bienveillants, avec un fort sens du service, passionnés par leur métier mais aussi par la formation et l’innovation pédagogique, proactifs (au sens du dictionnaire : qui mettent l'énergie sur ce qui dépend d'eux), capables de se remettre en question et qui aiment apprendre !

Nous recrutons actuellement des talents pour accompagner notre développement commercial, pour faire rayonner l’organisation, pour conseiller les clients, pour développer des applications ou pour produire les services (facilitation, gestion de projets blended, production de livrables pédagogiques…).

Bon à savoir

Very Up c’est aussi :

  • Une culture d’entreprise forte avec des rituels d'équipes variés : un Monthly gamifié regroupant toutes les équipes chaque mois, des ateliers Upskills pour monter en compétences sur de nouveaux outils et deux séminaires annuels.
  • Une entreprise engagée : pour l’équilibre vie pro/vie perso de ses collaborateurs (charte de déconnection), dans une démarche RSE (0 % Waste, appui financier ou humain à des associations locales, etc...)
  • Du télétravail et des supers bureaux : jusqu'à 10 jours par mois de télétravail et deux adresses centrales à Lyon et à Paris (800 m2 de bureaux dans les deux villes).
  • Des avantages : une carte Swile, une super mutuelle et la participation au transport
  • Des moments collectifs informels portés par un Comité du Fun engagé : bowling, pétanque, yoga, escalade, afterwork, restau, quiz...

Comment nous rejoindre ? Alors si vous avez envie de nous rejoindre, c’est simple : osez, soyez curieux(se), intéressez-vous à notre secteur, personnalisez votre candidature, essayez d'être fun et consistant(e) dans nos échanges, soignez votre orthographe mais surtout... soyez vous-même !

Car même si la culture d'entreprise est très forte, les Veryuppers sont tous VERY différents. Alors assumez votre singularité ;)

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