Rattaché(e) à la Brand Manager de NEONESS, et en collaboration avec l’ensemble des services de l’entreprise, le/la concepteur.trice-rédacteur.ctrice en alternance sera la plume de la marque pour concevoir, raconter et transmettre toutes ces histoires qu’on a en tête ! Il/Elle collabore dans la création de concepts originaux et en assure leur rédaction.

MISSIONS :
Vous serez le/la spécialiste tonalité et la rédaction chez Neoness. Sous la supervision de la brand manager, vous aurez en charge :

1/CRM & NEWSLETTERS • Conception et rédaction des différents supports : newsletters et CMR • Premier objectif est d’accrocher nos adhérents et prospect, de leur faire passer un message.

2/SITE APPLICATION • Faire vivre l’esprit de la marque à travers les mots sur notre site et interfaces • Assurer les wordings liés à l’expérience utilisateur et son parcours • Être force de proposition pour la réalisation d’évolutions sur notre tonalité en lien avec le support et la cible. • Ecriture d’articles sur notre blog liés au sport, la santé, la nutrition et notre raison d’être.

3/PRINT&IMMOBILIER • Proposer des concepts et rédiger : o Flyers o Plaquettes de communication o Affiches o Leaflets • Dans nos clubs o Assurer et concevoir le design signalétique o Designs muraux o Branding de bureaux

4/RESEAUX SOCIAUX • Proposition de concepts sur les réseaux sociaux en ping pong avec notre responsable Social Media • Rédaction des accroches image et wording associés • Capacité à rédiger des scripts vidéo • Assurer une pâte, une tonalité forte qui nous différencie lors de nos prises de parole

COMPETENCES REQUISES : • Master en communication et publicité • Excellentes compétences écrites et orales, • Connaissances en arts graphiques, édition, photographie et multimédia • Créatif.ve, bonne sensibilité graphique, bonne culture générale

APTITUDES
o Débrouillard.e et force de propositions o Autonomie, rigueur, organisation
o Passionné.e des réseaux sociaux
o Grande curiosité et adaptabilité
o Esprit positif et enthousiasme
o Empathie et goût du partage
o Facilités à l’oral
o Engagement et sens concret
o Esprit d’équipe et sens du service

Premier entretien avec la responsable Brand
Réalisation de cas
Présentation du cas