Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un·e Chef·fe de projet expérimenté·e, spécialisé·e dans le permitting de projets éoliens et solaires, pour renforcer notre équipe et soutenir notre développement.

👉 Vous serez le ou la référent·e principal·e pour les projets qui vous sont confiés, dans un environnement agile, dynamique et soutenu par un grand groupe international.

Vos missions principales

Sous la responsabilité d’un Middle Manager Permitting, vos missions incluent :

· Piloter l’ensemble du processus d’autorisation (permis de construire, autorisation environnementale) des projets confiés

· Coordonner les prestataires externes (études environnementales, dossiers réglementaires)

· Collaborer avec les équipes internes (SIG, raccordement, environnement, agronomie, etc.)

· Représenter le projet auprès des parties prenantes locales : collectivités, citoyens, exploitants agricoles, propriétaires fonciers

· Mener les échanges avec les élus, les services de l’État et les autorités administratives

· S’assurer de la compatibilité technique et urbanistique des projets

· Élaborer les budgets et plannings projets, puis en assurer le suivi opérationnel

· Gérer les procédures d’instruction : complétude, enquêtes publiques, délais de recours, etc.

· Minimum 3 ans d’expérience dans le développement de projets ENR (éolien ou solaire) en France

· Parfaite maîtrise du français, bon niveau en anglais professionnel (écrit & oral)

· Bonne gestion multi-projets avec des niveaux de maturité différents

· Expérience en gestion de projet : respect des délais, qualité et budget

· Rigueur, esprit d’analyse, sens de l’organisation

· Autonomie, capacité à travailler en mode projet

· Permis B requis – mobilité en France

Ce serait un plus si vous avez aussi :

· Expérience en développement “greenfield” jusqu’au RTB (Ready-To-Build)

· Connaissances approfondies des réglementations locales et nationales

· Compétences en communication orale et écrite en anglais

· Leadership naturel ou potentiel managérial

🎁 Ce que nous offrons

· Un package salarial aligné avec votre expérience et vos compétences

· Un environnement de travail vert, collaboratif et international, avec de réelles perspectives de développement personnel et professionnel

· L’opportunité de contribuer concrètement à la transition énergétique

👉 Etape 1 : un entretien Teams de 30 mn avec un middle manager pour vous donner des éléments de contexte, et faire connaissance

👉 Etape 2 : un test de  personnalité

👉 Etape 3 : un entretien final en présentiel de 1h avec la directrice du développement pour échanger plus en détails sur vos motivations, le poste et le Groupe