En tant que Responsable Performance Industrielle spécialisé(e) en Excellence Opérationnelle, vous jouerez un rôle essentiel dans l’amélioration continue des performances au sein de notre entreprise agro-alimentaire. Vous serez responsable de l’identification, de la mise en œuvre et du suivi des initiatives visant à optimiser nos opérations et à atteindre les objectifs de performance industrielle.

Missions principales :

• Analyse du fonctionnement des processus et de la performance de l’usine : Évaluer régulièrement les processus et les performances opérationnelles existantes, en identifiant les opportunités d’amélioration, les goulots d’étranglement et les zones de gaspillage. Collecter et analyser les données pertinentes pour mesurer les performances et identifier les domaines nécessitant une intervention. Déterminer les projets fondamentaux et définir les priorités avec la direction

• Mise en place de l’excellence opérationnelle : Concevoir et mettre en œuvre des méthodes et des outils d’excellence opérationnelle, tels que le Lean Manufacturing, le Six Sigma et autres approches connexes, afin d’améliorer la productivité, la qualité, l’efficacité et la rentabilité des opérations.

• Gestion des projets d’amélioration continue : Diriger des projets d’amélioration continue en collaborant avec les équipes opérationnelles et fonctionnelles. Élaborer des plans d’action, fixer des objectifs de performance et suivre les progrès réalisés. Mettre en place des mesures correctives et préventives pour résoudre les problèmes identifiés.

• Formation et sensibilisation : Former et sensibiliser les employés aux concepts et aux techniques d’excellence opérationnelle. Organiser des sessions de formation, des ateliers et des sessions de partage des meilleures pratiques pour favoriser une culture d’amélioration continue.

• Gestion des indicateurs de performance : Établir des tableaux de bord de suivi des indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer les progrès réalisés et communiquer les résultats à la direction. Identifier les écarts par rapport aux objectifs et proposer des actions correctives.

• Collaboration interfonctionnelle : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production, de qualité, de maintenance et d’approvisionnement pour mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue. Faciliter la collaboration transversale et encourager l’adoption de meilleures pratiques dans toute l’organisation.

• Bac+5 et expérience de 3 ans minimum

• Diplôme d’école d’ingénieurs avec, si possible, une spécialisation en performance industrielle

• Certification Green Belt ou Black Belt

• Certification en gestion de projet

• Expérience dans la mise en œuvre des processus CI (par ex TPM)

• Expérience dans un poste de management opérationnel (production, maintenance, qualité, supply) est un plus

• Compétences en analyse de données et en utilisation d’outils statistiques pour la prise de décisions basées sur des données.

  Savoir-être :

• Esprit d’analyse, méthodique

• Capacité à écouter et communiquer aisément, esprit d’équipe

• Capacité d’influence

• Orienté résultats

• A l’aise dans un environnement industriel à process continu

• Curiosité intellectuelle

• Capacité à prendre du recul

• Esprit d’initiative

• Ténacité

• Entretien de pré-qualification

• Entretien opérationnel

• Entretien final

• Prise de références