L’équipe UMI grandit beaucoup et nous avons aujourd’hui besoin de structurer l’équipe avec un service RH dédié. Nous recherchons donc notre futur.e Responsable RH, à Lyon, parlant couramment anglais afin de contribuer activement au développement d’UMI à l’international.

Les missions passionnantes et variées qui vous attendent 🦾 :

👉🏻 Assurer une gestion des RH performante et opérationnelle ;
👉🏻 Gérer l’administration RH : promesse d’embauche, DPAE, contrats, visites médicales, avenant, entretiens annuels ;
👉🏻 Contribuer à mettre en place un plan de formation et assurer le suivi des collaborateurs ;
👉🏻 Soutenir les actions de qualité de vie au travail, déjà très présentes chez UMI ;
👉🏻 Conseiller les managers sur tous les aspects RH concernant notamment la politique salariale, les formations, les promotions et évolution interne ;
👉🏻 Superviser la stratégie de recrutement en collaboration avec notre Chargée de recrutement et développement RH déjà en place. L’objectif : continuer à faire grandir l’équipe en mettant en place une stratégie de recrutement efficiente afin de recruter des profils variés (Full Stack Developer, Market test manager, business developer, product owner…).

Nous recherchons avant tout une personnalité solaire, animée par les autres avec l’envie de structurer et de faire grandir une entreprise.

✨ Notre profil idéal ✨

✔️ Vous parlez couramment anglais ;
✔️ Issu.e d’un parcours RH, vous disposez d’une expérience significative en tant que Responsable RH, idéalement dans une entreprise à taille humaine en croissance et dans un contexte international ;
✔️ Vous vous intéressez au monde de l’innovation et à l’environnement start up ;
✔️ Vous n’avez pas peur d’avoir des tâches variées et vous êtes force de proposition pour vous inscrire dans une démarche d’amélioration continue ;
✔️ Proactif.ve, vous êtes méthodique et structuré.e dans la mise en place des processus ;
✔️ Vous faites preuve d’adaptabilité pour vous adapter en fonction des contraintes de votre environnement.

1️⃣ Un premier entretien avec Swann, notre chargée de recrutement ;
2️⃣ Un cas pratique et un contrôle de référence ;
3️⃣ Un second entretien avec Julien, DG d’UMI et Sophie, Responsable RH.