En tant que SDR, tu fais partie de l’équipe Sales, et tu travailles en étroite collaboration avec l’équipe Marketing, et les Account Executive.

Ta mission : Tu es responsable de prospecter de manière active et dynamique de nouveaux clients, tu joues un rôle clé dans le développement commercial et la croissance de l’entreprise !

Ce qui rentre dans ton périmètre d’action :

1. Prospection et suivi des leads :

   • Effectuer un minimum de 80/100 appels sortants par jour pour prospecter de nouveaux clients potentiels.

   • Rechercher activement de nouveaux marchés et segments de clients pour identifier de nouvelles opportunités commerciales.

   • Utiliser des outils de prospection et des bases de données pour trouver des contacts pertinents et qualifiés.

   • Engager des conversations significatives avec les prospects pour comprendre leurs besoins et évaluer leur potentiel en tant que clients.

2. Suivi et reporting :

   • Maintenir un suivi précis de toutes les activités de prospection et des interactions avec les prospects dans notre CRM Hubspot).

   • Fournir des rapports réguliers sur les performances de prospection, y compris le nombre d’appels effectués.

3. Collaboration avec l’Équipe Commerciale :

   • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe commerciale pour comprendre les objectifs de vente et les priorités du marché.

   • Communiquer efficacement les informations pertinentes sur les leads qualifiés pour faciliter le processus de vente.

Package proposé : 24 000 K fixe + 6 000 K variable

• Tu es un(e) excellent(e) communicant(e).

• Tu es capable de travailler de manière autonome et d’atteindre des objectifs de prospection ambitieux.

• Tu es compétiteur(trice) et tu es orienté(e) vers les résultats et avec une capacité à travailler dans un environnement axé sur les performances.

• Tu es capable de comprendre les besoins des clients potentiels et de les qualifier efficacement.

• Une connaissance des outils de prospection et de CRM serait un avantage.

Notre processus de recrutement est simple et transparent :

1️⃣ Un premier entretien de qualification avec Juliette, notre Talent Acquisition Manager ( 15 min)

2️⃣ Un deuxième entretien avec Alexis, notre Head of Sales (1h00), avec une mise en situation

3️⃣ Un dernier entretien avec Antoine, notre CEO (30 min)

Si vous êtes prêt à relever le défi et à faire partie d’une équipe qui entend révolutionner le monde du recrutement, postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour une aventure professionnelle passionnante à Barcelone !