Qui sommes-nous ?
Tiime est une start-up française créée en 2015. Chez Tiime, nous développons LA super app pour entreprendre, au service des entrepreneurs et des experts-comptables.
Côté entrepreneur, la super app regroupe un maximum de fonctionnalités pour gérer son entreprise au quotidien : facturation, achats, stockage des documents, compte pro. Le tout en 1 pour simplifier l'entrepreneuriat !
Côté expert-comptable, Tiime propose le meilleur de la technologie en mettant à disposition des outils simples et puissants pour gagner en productivité, booster la croissance et repenser l'expérience client.
Précurseur en matière d'intelligence artificielle, Tiime est un acteur majeur de la digitalisation de la comptabilité et de la gestion financière des entreprises.
Notre ambition ? Accompagner ⅓ des nouveaux créateurs d'entreprise en France et devenir le logiciel comptable leader du marché !
Ça te tente ? Rejoins notre aventure !
💡Ce qu'on te propose pour ce poste :
1. Faire grandir les équipes
- Tu accompagnes les managers dans la gestion de leurs équipes : intégrations, évolutions, transitions, feedbacks…
- Tu identifies les besoins de développement et proposes des parcours ou actions concrètes (formation, mentorat, mobilité).
- Tu facilites les discussions de carrière et soutiens la mise en mouvement des talents.
2. Renforcer la culture et l’engagement
- Tu prends le pouls des équipes (via l’eNPS et d’autres initiatives) et mets en place des plans d’action adaptés.
- Tu participes à la création d’initiatives qui renforcent la cohésion, le plaisir de travailler ensemble et le sentiment d’appartenance.
- Tu es un point d’appui du quotidien : disponible, à l’écoute, capable d’apporter des solutions simples et humaines.
3. Soutenir les managers dans leur rôle de leader
- Tu les accompagnes dans leurs enjeux RH : communication, rémunération, posture managériale, rituels d’équipe.
- Tu aides à faire vivre une culture de feedback, de reconnaissance et de clarté.
- Tu contribues à professionnaliser les pratiques managériales tout en gardant la proximité qui fait notre force.
4. Porter les projets RH de demain
- Tu contribues à des chantiers transverses (expérience collaborateur, culture de la performance, marque employeur, communication efficace, etc.).
- Tu améliores les process RH pour les rendre plus fluides, plus transparents et plus - centrés sur l’humain.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un package additionnel, en plus de ton salaire fixe :
Un cadre de travail bienveillant et innovant :
Un cadre de travail pour favoriser ton équilibre vie Pro – vie Perso :
🔎 Profil recherché :
Diplômé(e) d'une formation bac+5, tu as une expérience solide en RH généraliste, développement RH ou équivalent. Tu aimes le terrain, les interactions et les sujets concrets. Tu fais preuve de curiosité et de rigueur, et tu sais faire rimer exigence et bienveillance. Tu as envie de construire, d’améliorer, d’apporter ta touche.
Des déplacements réguliers à Epinal sont attendus pour ce poste.
Tu te reconnais ? N'hésite pas à postuler !
Rencontrez Aude, Sales lead
Rencontrez Nicolas, Expert métier