Thinkmarket, cabinet de conseil en Business Shift, https://www.thinkmarket.fr/, complète son équipe au sein du pôle Talent, afin d’accompagner sa croissance. Ainsi la Responsable du Pôle Talent recherche son assistant(e) en ALTERNANCE ou en STAGE, profil chef de projet RH, (dès septembre 2021) – pour travailler au sein du Pôle.

La mission du Pôle Talent :

Attirer les meilleurs candidats grâce à une marque employeur forte et des évènements / partenariats, communciations justes
Recruter ces talents : via le meilleur parcours et en proposant la meilleures expérience
Faire grandir et accompagner chacun de nos shifters dans leur parcours et trajectoire professionnelle (évaluations, formations, développement personnel…. )

LA MISSION :

1 - LE RECRUTEMENT

· Vous mettez en œuvre le Talent Acquisition Plan (20 recrutements prévus en 2021)

· Vous sourcez et savez attirer les meilleurs talents (postes : consultants, managers) grâce aux actions ciblées et aux outils adaptés

· Vous prenez en charge le suivi de l’intégralité du parcours de recrutement : pré-selection, calls de qualifs, premiers entretiens, propales, closing.

· Vous suivez votre activité de recrutement grâce un reporting précis et chiffré

· Vous tenez à jour votre vivier de candidats, et savez entretenir votre réseau de candidats.

· Vous êtes garant(e) de l’optimisation continue des process et des outils liés au recrutement

· Vous travaillerez sur le chantier “Recruter autrement”, véritable mission de change au sein du cabinet.

· Vous accompagnez les managers, en les formant aux nouveaux outils et process d’entretiens

· Et surtout, votre obsession au quotidien sera de garantir une expérience candidat exceptionnelle à chacun

· Vous menez des actions de marque employeur (réseaux sociaux, partenariats écoles, salons IRL ou en ligne.. inbound recruiting) en collaboration avec la responsable du Pôle Talent et avec la Responsable Marketing et Communication.

2 - L’EXPERIENCE COLLABORATEUR

· Vous suivrez les temps forts collaborateurs (Evaluations annuelles, semestrielles, Entretiens professionnels)

· Vous participerez à l’élaboration et à l’enrichissement des parcours par niveaux.

· Vous travaillerez à l’implémentation d’un outil SIRH afin de fluidifier et d’optimiser toutes les actions entre le Pôle Talent, le Pôle Pilotage, les collaborateurs et le management.

· Vous mettrez en oeuvre le plan de formations (interne / externe / individuel / collectif)

· Vous serez un des points de contact des consultants pour les sujets liés aux sujets RH

Pourquoi REJOINDRE THINKMARKET en alternance / en stage :

· Cabinet de conseil en business shift aux pratiques managériales, méthodes & outils inspirés par les startups

· Participer au développement d’un cabinet en pleine croissance à travers le recrutement

· Un onboarding dédié avec une formation métier et une acculturation à notre environnement business shift

· Un accompagnement et un mangement de proximité pour vous permettre d’apprendre et de progresser

· Et un cabinet où il fait bon travailler - labellisé Happy at Work et Great Place to Work,

· Un ADN digital affirmé,

· Une équipe jeune (moyenne d’âge 30 ans), de 70 consultants,

· Plus de 50 clients grands comptes dans plus de 10 secteurs différents,

LES PRÉREQUIS :

• Vous avez une formation BAC +4/5 en école de Commerce ou équivalent Universitaire avec une spécialisation en RH

• Vous avez de premières expériences (stage compris), idéalement en cabinet de recrutement, cabinet de conseil, start up en forte croissance et / ou dans un secteur concurrentiel, en ESN

• Vous aimez convaincre : aussi bien à l’oral qu’à l’écrit

• Vous êtes extrêmement organisé(e), et rigoureux(se)

• Vous avez déjà mené des entretiens (téléphonique, visio, face-à-face) et avez envie de vous perfectionner dans cette discipline

• Le digital & ses métiers vous passionnent

• Vous avez connaissance des créations de projets sur LinkedinRecruiter, et des recherches booléennes, et voulez vous y perfectionner.

• Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (Powerpoint, Excel, Word) et vous saurez vous adapter facilement à notre ERP

• Vous avez un tempérament entrepreneurial, et aimez faire avancer vos projets, vous êtes persévérant(e), vous voyez toujours le verre à moitié plein et être connu(e) pour votre posture de facilitateur/ trice.

• Vous aimez vous tenir au courant de l’actualité de votre métier grâce à une veille active

Envie de nous rencontrer ?

Envoyez-nous un mail avec votre CV, quelques lignes sur votre envie de rejoindre le cabinet et de participer à l’aventure Thinkmarket. Anne, la Responsable du Pôle Talent, se fera une joie de vous lire.