Pour accompagner le fort développement de TETRIS Assurance, nous recrutons un(e) Chef(fe) de projet dynamique et passionné(e) afin d’intégrer notre service Informatique.

Sous la supervision du Responsable des systèmes d’information, vous participerez à la mise en place de nouveaux produits et collaborerez à des projets innovants.
Actuellement, nous sommes engagés dans un projet majeur de refonte de notre outil de gestion interne et externe, qui facilite les échanges entre les courtiers et les services commerciaux et techniques.

En pratique, vos missions principales seront les suivantes :

Gestion de projets informatiques
- Recueil, compréhension du besoin métier auprès des services internes et organisation des ateliers métier (commercial, souscription, gestion…),
- Rédaction de cahiers des charges,
- Transmission du besoin au(x) développeur(s), soutien tout au long du projet,
- Mise en oeuvre, analyse & suivi du planning
- Gestion des différents projets informatiques,
- Création de scénarios de tests,
- Recette métier, suivi de mise en production.

Support métier
- Prise en compte des demandes de support sur les outils fonctionnels de l’entreprise (N2),
- Analyse et suivi des évolutions/correctifs,
- Veille informatique.

SAVOIR-FAIRE :

Ce que nous recherchons impérativement :
- Vous savez analyser et comprendre les besoins du client
- Vous proposez une solution technique adaptée
- Vous maîtrisez la méthodologie du Cycle V / Agile (Scrum)

Une connaissance dans l’IT serait un atout indéniable :
- Développement Web
- Gestion de base de données
- UML

SAVOIR-ÊTRE :

Les qualités indispensables :
- Vous êtes autonome, organisé(e) et ponctuel(le)
- Vous savez communiquer et vous êtes doté(e) d’un esprit pédagogue et synthétique
- Vous êtes curieux(se) et investi(e)

Infos complémentaires

- Tickets-Restaurant,
- Mutuelle,
- Télétravail : Un rythme régulier de télétravail est mis en place et chaque service de l’entreprise en bénéficie.
- Séminaires, team-building, petits-déjeuners, “mâchons”, afterworks…! Nombreuses sont les occasions, tout au long de l’année, de nous retrouver en toute convivialité et simplicité !
- Formation : Elément incontournable de notre politique d’intégration et d’évolution, la formation et le partage d’expérience sont délivrés en continu pour l’ensemble des collaborateurs.