Tes missions seront les suivantes
Intervenir sur la gestion complète des projets qui te seront confiés par nos clients sur leurs campagnes de recrutements.
Ce que demande le poste au quotidien ? 🎯
Recrutement & Stratégie de sourcing
Comprendre, analyser, et définir le besoin du client et le formaliser dans le respect de la méthodologie Talentpeople
Définir la stratégie du sourcing,
Utiliser et optimiser la base de candidat en vivier.
Elaborer des annonces attractives sur les sites d’emploi adaptés, selon la charte du client dans un souci du rapport bénéfice/coût et assurer une mise à jour régulière,
Maîtriser l’utilisation des réseaux sociaux, jobboard , cvthèque, etc afin de « capter » des profils ciblés,
Recrutement & Evaluation des candidats
Appliquer les techniques d’entretiens de présélection et d’évaluation TALENTPEOPLE (téléphonique, visio entretiens, présentiel)
Valider l’adéquation du profil avec le poste recherché (cohérence expérience, compétences, motivations, disponibilité, prétentions salariales, etc) afin d’assurer une présélection de qualité selon les outils et procédures de Talentpeople ou du client,
Organiser et faire passer les tests si requis dans le cahier des charges,
Effectuer des contrôles de références afin de valider les expériences et compétences des candidats ciblés.
Gestion du vivier de candidats
Constituer un vivier candidats afin de répondre aux demandes du client
Participer aux salons / forums emploi
Assurer le suivi des candidats dans le temps (relance, suivi, parcours,…) afin de conserver un vivier actif de candidats
Réaliser un suivi et maintenir une relation avec le candidat recruté et l’opérationnel demandeur.
Reporting
Rédiger les dossiers de synthèses des candidats présélectionnés
Mettre à jour en temps réel l’outil de gestion des candidatures,
**Il te faudra pour réussir ** 📌
Travailler en support des opérationnels et équipes HR de nos supers clients
Trouver la perle rare, pour chacun des besoins émis par nos clients,
Valider (comme dans la chanson ou la série) en entretien les candidats avant de les proposer aux clients (compétences douces, compétences techniques, disponibilité…),
• “Vendre” les missions de nos clients auprès des pépites que tu rencontreras (attention à ne pas oublier de faire ton retour négatif même si cela ne match pas !),
• Participer à l’amélioration de nos outils d’Intelligence Artificielle en enrichissant les datas sur nos candidats lors de chaque entretien.
Les + de la mission :🏆 🥇
Une belle montée en compétence à t’offrir au contact d’une équipe expérimentée & surtout BIENVEILLANTE
Une formation au démarrage avec un Onboarding de qualité + l’accès à nos formations certifiantes LEKTIO By Talentpeople https://lektio.fr/
Participer à l’aventure d’une entreprise à taille humaine en pleine croissance avec des bureaux partout en France & en Espagne (et si c’est toi qui ouvrait notre bureau de Lyon !)
Un Accompagnement sur mesure pour ton intégration chaque mission client est unique, sache que chacun de nos collaborateurs est également traité de la même façon
• Rejoidre la “famille TALENTPEOPLE” c’est participer à des activités organisées et soirées régulières.Dans le cadre d’une mission pour l’un de nos clients présent à l’international, vous aurez en charge les missions qui suivent
De formation bac+ 4/5 minimun avec 2 ans minimum d’expérience en recrutement,
Energique, organisé(e) et adaptable tu sais faire preuve de persévérance dans la recherche de profils et de solutions de sourcing innovantes.
Doté(e) d’un réel esprit d’équipe et d’un très bon relationnel, tu maitrises l’évaluation de candidats.
Tu es dynamique et curieux(se)
Hablas English or Spanish ? 🤸 C’est un plus mais pas obligatoire.
Un premier entretien avec l’équipe RH
Un entretien avec l’un de nos managers, qui de mieux pour te parler du quotidien ?