Senior growth manager
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Senior growth manager

  • Zmluva na dobu neurčitú 
  • Dátum nástupu:  
  • Paris
  • Možnosť pracovať čiastočne na diaľku
  • Magisterský stupeň vzdelania
  • > 2 roky

Spoločnosť

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  • Digitálny marketing / Dátový marketing, Digitálne technológie, AdTech / MarTech
  • Od 15 do 50 zamestnancov

Pracovná ponuka

Senior growth manager

  • Zmluva na dobu neurčitú 
  • Dátum nástupu:  
  • Paris
  • Možnosť pracovať čiastočne na diaľku
  • Magisterský stupeň vzdelania
  • > 2 roky

Qui sont-ils ?

⚡️spark en quelques mots

Notre mission: accompagner la croissance de nos clients en exploitant les leviers de growth marketing.

De la stratégie aux opérations, nous développons des expertises complémentaires (SEA, SMA, SEO, UX, Webdesign) pour apporter des réponses spécifiques à chaque problématique client. Notre approche se base sur une utilisation avancée des données à notre disposition, grâce à notre technologie nous permettant de collecter, traiter et analyser en temps réel l’ensemble des données provenant de plusieurs dizaines de sources.

Fondée en 2019 par Baptiste Lefranc-Morin et Xavier Drieux, spark compte désormais plusieurs dizaines d’entreprises parmi ses clients (startups, pme, grands groupes) dans diverses industries (retail & home, food, services financiers, immobilier…).

Nous sommes maintenant une quarantaine dans l’équipe, avons doublé notre activité en 2021 et avons la même ambition en 2022, avec pour objectif de recruter 30 à 40 personnes sur différents postes en restant 100% autofinancés !

Notre développement doit son succès à une culture et des méthodes de travail efficaces reposant sur :

  • la satisfaction de nos clients, moteur de notre croissance ;
  • la qualité et la forte autonomie des collaborateurs ;
  • la culture du feedback ouvert et transparent pour progresser et lever les non-dits ;
  • une hiérarchie plate valorisant les compétences et un système de mentorat permettant aux collaborateurs d’évoluer selon leur rythme ;
  • la rigueur et la communication écrite permettant à l’information d’être partagée à tous et à persister.
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Envie d’en savoir plus sur spark ?Culture d'entreprise, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

🤩 Travailler chez spark

Afin de poursuivre sa croissance (+100% en 2020, +100% en 2021), spark cherche un(e) Growth specialist pour rejoindre l’équipe et à terme former la nouvelle génération de CMO !

Nous construisons une équipe composée de personnes à haut potentiel, avec la volonté de bien faire, et de toujours se remettre en question avec humilité pour s’améliorer individuellement et collectivement. Nous souhaitons que cette équipe évolue dans un cadre de travail exceptionnel, au sein duquel le bien-être, la progression et le développement des collaborateurs est une priorité.

En tant que Growth Specialist, tu accompagneras des clients premium dans la définition et l’implémentation de leur stratégie de growth marketing, tu approfondiras ta maîtrise des leviers du growth marketing et tes compétences analytiques (excel et SQL) et tu te familiariseras avec nos méthodes de travail. 

🎯 Missions

En tant que Growth specialist, ta mission sera d’accompagner plusieurs clients premium, dans la définition et l’implémentation de leur stratégie de growth marketing avec pour seul objectif de maximiser leur satisfaction.

  • Cadrage et adaptation de la stratégie d’acquisition pour répondre aux enjeux et objectifs clients.
  • Mise en place des actions et monitoring des plateformes (SEA, Social, etc).
  • Analyse de données via notre plateforme de reporting ou excel.
  • Développement et renforcement de la relation client : reporting, restitution stratégique, cross-selling de nos différentes expertises (SEO, Créa, UX…)
  • Contribution à la réponse aux appels d’offres reçus.
  • Contribution à la formation et à l’encadrement des profils plus juniors de l’entreprise

🎁 Ce que l’on offre

  • Une formation adaptée à ton profil et tes compétences
  • Évolution rapide dans un environnement stimulant et en forte croissance.
  • Package à 46 000€ :

    • Rémunération fixe annuelle de 42 000€ ;
    • Prime d’intéressement (estimation entre 1 500€ et 2 500€) ;
    • Tickets restaurants et chèques cadeaux (1 500€) ;
    • Prise en charge de la mutuelle (500€).
  • 25 jours de congés payés + RTT (9 à 11 jours / an).
  • Bureaux à proximité du canal Saint-Martin.
  • Possibilité de télétravail partiel.
  • Café, thé et snacks à volonté.
  • Remboursement du titre de transport.

Profil recherché

🥇 Personne recherchée*

Nous recherchons des personnes à la tête bien faite, ayant de l’expérience mais aussi la capacité et surtout la volonté d’apprendre. Ton profil correspondra parfaitement à notre recherche si :

Expérience

  • Tu as déjà entre 1 et 3 ans d’expérience réussie dans le marketing digital

Soft skills

  • Tu aimes être autonome dans ton travail.
  • Tu as un esprit entrepreneurial et souhaite participer à l’aventure d’une entreprise en forte croissance.
  • Tu es ouvert(e) d’esprit, souhaites apprendre de nouvelles méthodes de travail et sais te remettre en question.
  • Tu aimes résoudre des problèmes de manière structurée et cadrée.
  • Tu es à l’aise à l’oral et sais être convaincant(e).
  • Tu sais synthétiser et vulgariser des problématiques complexes.
  • Tu es perfectionniste et as la volonté d’aller au delà de ce qui t’es demandé.
  • Tes capacités rédactionnelles en français et en anglais sont infaillibles.

Hard skills

  • Tu maitrîses les principaux leviers d’acquisition payante (Google & Facebook Ads)
  • Une expérience sur les autres plateformes est un plus (Bing Ads, Snapchat Ads, TikTok Ads, Pinterest Ads, Twitter Ads, Outbrain, Taboola, DV360…)
  • La maitrise de Google Analytics & Google Tag Manager est un plus
  • Tu disposes d’une forte capacité d’analyse.
  • Tu maitrises parfaitement l’analyse de données (Excel)

📆 Disponibilité

  • Dès que possible / dès Juillet 2022

Déroulement des entretiens

💪 Processus de recrutement

  • Entretien téléphonique : 20 minutes.
  • Cas pratique en autonomie : 1h30.
  • Entretiens dans nos bureaux ou en visio :

    • 45 minutes d’entretien de personnalité
    • 45 minutes de débrief d’un cas pratique préparé en amont de l’entretien
  • Prise de références.
  • Offre.
  • Rencontre avec des membres de l’équipe.
  • Offre acceptée 🤞.
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