COMMERCIAL (H/F) Terrain Junior B2B Restauration

Zmluva na dobu neurčitú
Plat: Neuvedené
Dátum nástupu: 25. februára 2023
Úplne vzdialený
skúsenosti: > 3 roky
Vzdelanie: 3-ročné vysokoškolské štúdium

Somm-It
Somm-It

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Pozícia

Popis pracovnej ponuky

Intégré(e) à une équipe commerciale en forte croissance, créateur de valeur, tu prendras en main le territoire qui t’es confié, afin d’implanter la solution Somm’It auprès d’un maximum de restaurants gastronomiques.

Tes missions:

• Conquérir le marché de la restauration gastronomique !

o Augmenter le nombre de clients
o Prospecter les restaurateurs identifiés dans notre CRM par le Marketing
o Identifier les besoins clients et proposer SOMM’IT comme solution
o Travailler la cible avec des démonstrations produit et par un suivi téléphonique
o Préparer les devis et signer les deals

• Team player !

o Précis(e) et assidu(e) dans l’usage du CRM tu prépares l’avenir
o Collaborer avec le marketing, le Customer Success et l’équipe produit sur le suivi des optimisations

• Développez l’image et la notoriété de SOMM’IT :

o Être l’ambassadeur de SOMM’IT
o Participer à des salons et événements nationaux ou locaux
o Evangéliser des acteurs référents de l’hôtellerie restauration (Sommeliers, Acheteurs, Chefs, Franchiseurs…)

Nous recherchons des commerciaux à Bordeaux, Lyon, Marseille ou Aix-en-Provence.


Preferované skúsenosti

Issu(e) d’une école de commerce ou d’un BTS action Co, tu es un(e) professionnel(le) aguerri de la fonction commerciale de terrain avec au moins 3 ans d’expérience réussie idéalement dans la vente de solutions digitales dans le secteur du CHR !

Formé(e) aux méthodes de ventes rigoureuses, orienté(e) satisfaction des objectifs, tu sais utiliser un CRM.

o Ambitieux(se) / chasseur(se) / persuasif(ve)
o Relever des défis au quotidien
o Bon(ne) communicant(e) - clair(e), direct(e), précis(e)
o Autonome et organisé(e)
o Le plus : avoir une première expérience dans une startup, aimer l’innovation, la gastronomie et le vin !


Náborový proces

• Un entretien téléphonique avec les RH
• Un deuxième entretien physique ou en visio avec un responsable commercial
• Un troisième entretien physique ou en visio avec le CEO

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