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Chargé.e de développement local - Yvelines

  • Zmluva na dobu určitú (10 mesiac/-e/-ov)
  • Dátum nástupu:  
  • Plat od €2.2K do €2.2K / mesiac
  • Saint-Germain-En-Laye
  • Možnosť príležitostne pracovať na diaľku
  • Magisterský stupeň vzdelania
  • > 1 rok

Spoločnosť

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  • Association

Pracovná ponuka

Chargé.e de développement local - Yvelines

  • Zmluva na dobu určitú (10 mesiac/-e/-ov)
  • Dátum nástupu:  
  • Plat od €2.2K do €2.2K / mesiac
  • Saint-Germain-En-Laye
  • Možnosť príležitostne pracovať na diaľku
  • Magisterský stupeň vzdelania
  • > 1 rok

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À propos

Porté par l’ambition d’un numérique vraiment inclusif, utile aux questions sociales et porteur de solutions, Solinum agit afin de créer des projets innovants dans l’action sociale.

Fondée en 2016, elle est employeuse depuis 2018. Actuellement présente dans 10 territoires (Paris, Seine-Saint-Denis, Gironde, Loire-Atlantique, Hauts-de-Seine), Solinum a pour ambition d’expérimenter des projets à fort impact social et de les déployer partout en France.

Leur approche :
Co-construction : Tous les projets de l’association Solinum sont développés pour et avec leurs bénéficiaires, qui participent pleinement à la création et au développement de celle-ci.

Efficacité de l’action : Pour chacun des projets de l’association, ils sont intransigeants sur la nécessité d’obtenir un impact social quantifié, positif et cohérent au regard de son coût.

« No-bullshit » : Chez eux, pas de blabla ! Ils sont là pour avoir un impact social concret sur le terrain, et tendre toutes leurs actions dans cet unique objectif.

Descriptif du poste

Sous l’encadrement de la directrice et en contact direct avec les partenaires, le ou la chargé.e d’étude
développement local a pour mission le déploiement local du projet Soliguide et son adaptation aux
besoins du terrain, ainsi que la formation et l’appui transverse aux équipes en région :

Gestion de projet :
• Créer, mettre en place et faire évoluer un plan d’actions sur le territoire des Yvelines, établi en
collaboration avec la directrice ;
• Suivre le budget du territoire ;
• Assurer la pérennité de nos actions sur ce territoire, détecter de nouvelles opportunités et
s’intégrer la stratégie de changement d’échelle de l’association ;
• Contribuer à la création d’une nouvelle proposition de valeur pour le territoire basée autour du
diagnostic territorial ;
• Assurer un reporting régulier et suivre mensuellement les indicateurs de mesure d’impact du
projet ;
• Contrôler les étapes clés de la réalisation d’un bilan annuel, notamment à destination des
financeurs et parties prenantes locales ;

Créer et animer le réseau Soliguide sur les Yvelines:
• Entretenir et développer un réseau de partenaires locaux (partenaires associatifs, collectifs,
partenaires privés, partenaires institutionnels…) ;
• Organiser et animer des réunions et une démarche de co-construction autour de l’outil par les différentes parties prenantes ;
• Animer une newsletter régulière sur le territoire ;
• Créer, mettre à jour et étendre la base de données de la cartographie de Soliguide ;

Mettre en œuvre la stratégie de diffusion de l’outil à l’échelle des Yvelines :
• Contribuer, à partir du projet stratégique, à l’élaboration d’un programme d’actions de diffusions
;
• Identifier des besoins de bénévolat et de volontariat au regard des activités ;
• Assurer la coordination logistique des activités des volontaires et bénévoles sur le terrain ;
• Recenser et valoriser les actions menées par les bénévoles et les volontaires ;
• Sensibiliser les travailleurs sociaux, bénévoles et bénéficiaires au Soliguide, notamment par la
mise en place et l’animation d’ateliers, et former les bénévoles et volontaires à la sensibilisation
;
• Appuyer à l’organisation et participation aux événements locaux ;

Appui et formation transverse des équipes :
• Former les équipes, et notamment les nouveaux arrivants dans la structure ;
• Être force de proposition pour faire évoluer nos pratiques, améliorer nos outils et processus;
• Centraliser et capitaliser sur les savoir-faire et les bonnes pratiques des divers métiers de
l’association ;
• Accompagner le lancement de nouveaux territoires ;
• Appuyer les territoires sur des sujets d’expertise clés

Profil recherché

  • Formation en gestion de projet
  • Appétence pour l’innovation et l’expérimentation.
  • Bonne connaissance de l’action sociale et des sujets liés la précarité.
  • Capacité d’organisation, adaptabilité, réactivité, créativité.
  • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés, sens de la diplomatie et de l’écoute.
  • Grande autonomie, proactivité, débrouillardise. Esprit d’équipe (collaboration, communication).
  • Bon relationnel, qualités de communication orale et écrites, capacité à s’adapter à des publics très
    variés.
  • Bonne connaissance du Pack office et des outils web
    - Le candidat doit avoir le permis B et être véhiculé
  • La connaissance du territoire est un plus

Déroulement des entretiens

Entretien téléphonique ; Test technique ; Entretien physique (ou visio au vu de la situation actuelle) ; check de référence

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