Tech Lead - Strasbourg

Sumár práce
Plný úväzok
Schiltigheim
Príležitostná práca na diaľku
Plat: Neuvedené
skúsenosti: > 5 rokov
Vzdelanie: Magisterský stupeň vzdelania
Zručnosti & odborná znalosť
Neustále zlepšovanie
Vyučovanie a mentoring
Technologické sledovanie
Java

Sogeti
Sogeti

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Pozícia

Popis pracovnej ponuky

Vos missions

  • Co-construire des architectures logicielles robustes et évolutives avec les équipes projet
  • Accompagner les équipes de développement en partageant les bonnes pratiques et en favorisant un delivery de qualité
  • Promouvoir une culture d’amélioration continue autour du code et des processus
  • Assurer une veille technologique et proposer des solutions innovantes en matière d’architecture, outils et méthodes
  • Animer la communauté Java pour encourager les échanges, la montée en compétences et la dynamique collective
  • Transmettre votre savoir aux profils juniors via le mentorat, la formation ou le pair-programming
  • Contribuer aux phases d’avant-vente : qualification des opportunités, rédaction des propositions techniques et soutenances

 


Preferované skúsenosti

Description du profil :

Vos missions

  • Co-construire des architectures logicielles robustes et évolutives avec les équipes projet
  • Accompagner les équipes de développement en partageant les bonnes pratiques et en favorisant un delivery de qualité
  • Promouvoir une culture d’amélioration continue autour du code et des processus
  • Assurer une veille technologique et proposer des solutions innovantes en matière d’architecture, outils et méthodes
  • Animer la communauté Java pour encourager les échanges, la montée en compétences et la dynamique collective
  • Transmettre votre savoir aux profils juniors via le mentorat, la formation ou le pair-programming
  • Contribuer aux phases d’avant-vente : qualification des opportunités, rédaction des propositions techniques et soutenances


Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

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