Tu as une première expérience réussie dans l’univers du marketing digital et tu souhaites te former sur les leviers SEA / SMA ?

Ce poste est fait pour toi 👍 !

Attention : ce stage conventionné est uniquement proposé pour une durée de 5 à 6 mois !

Après une période de formation, tu aideras les consultants à mettre en œuvre les stratégies d’acquisition sur les réseaux sociaux et les moteurs de recherche pour les différents clients de l’agence.

Sous la supervision de Charles, notre Responsable du Pôle SEA/SMA, tes principales missions seront de :

• Assister les consultants sur les campagnes d’acquisition des clients de l’agence sur les leviers SEA (Google Ads, Bing Ads) et SMA (Meta Ads, LinkedIn Ads…)

• Analyser les performances, réaliser des reportings et, à terme, proposer de pistes d’optimisations des campagnes,

• Assister avec les consultants lors des points clients,

• Réaliser une veille sur les leviers SEA / SMA et partager les nouveautés avec le reste de l’équipe

Au quotidien, tu évolueras dans une équipe de 6 personnes. Tu travailleras également en synergie avec nos pôles d’experts SEO et Data Analytics.

Date de début : ASAP mais à adapter en fonction de tes disponibilités ⌚

Ce poste est idéal pour toi si :

• Tu as une première expérience en marketing digital : idéalement, tu as déjà utilisé Google Ads et / ou Meta Ads

• Tu sais faire preuve de capacité d’analyse et de synthèse

• Tu es capable de travailler sur plusieurs missions en parallèle

• Tu maîtrises le Pack Office et / ou la suite Google

• Tu as de l’aisance rédactionnelle (orthographe, grammaire, syntaxe et vocabulaire)

• Tu possèdes un très bon esprit d’équipe

• Tu as de l’humour et un grain de folie !

Ce que nous t’offrons en rejoignant les équipes de SLAP digital :

Si tu te retrouves dans ce profil idéal, n’hésite pas à nous rejoindre :

• Tu rejoindras une équipe jeune et dynamique, qui allie parfaitement la rigueur professionnelle au plaisir du partage,

• Tu bénéficieras d’un environnement de travail stimulant et dynamique afin de venir relever des challenges avec nous : impossible de t’ennuyer !

• Tu souhaites t’investir dans un groupe qui place l’humain au cœur de son ADN ? Tu es au bon endroit et c’est aussi pour cela qu’on te recherche !

Chez SLAP digital, le process de recrutement se déroule en plusieurs phases … mais cela peut aller très vite si tu es disponible et motivé(e) :

• Phase 1 : Entretien individuel par visio de 30 minutes avec Laura, notre RH Manager,

• Phase 2 : Entretien en visio de 45 minutes max. avec le chef de pôle, puis envoi d’un test de connaissance grâce auquel seront testées tes connaissances métier et ton aptitude à répondre aux spécificités du poste (à nous retourner par mail)

• Phase 3 : Dernier entretien dans nos locaux avec Sébastien, le directeur général et le chef de pôle.

Nos process de recrutements sont rapides et se déroulent sous une à deux semaines maximum en fonction de ta disponibilité.