Talent Acquisition Junior F/H - STAGE

Skillup c’est la Solution SaaS qui permet de répondre à un des enjeux de la HR Tech : le développement des compétences des collaborateurs !

Depuis 2018, Skillup accompagne plus de 80.000 utilisateurs d’entreprises comme Renault Sport, Clarins, Verallia, BPI France, Intersport, AON, Coface, Groupe Vyv et Lazard dans leur développement de compétences.

Skillup c’est : une expertise métier, une solution facile à prendre en main et qui est centrée sur l’utilisateur (96% de taux de satisfaction)

En hypercroissance depuis plusieurs années, Skillup vient de lever 8M° d’euros et a des ambitions fortes pour les prochaines années tant au niveau du produit (développer de nouvelles fonctionnalités, expansion en Europe) que pour les équipes (atteindre 200 collaborateurs d’ici fin 2024) !

Skillup c’est une entreprise qui se coconstruit avec ses collaborateurs, qui favorise la prise d’initiative et la montée en compétences.

Au sein d’une équipe ambitieuse, performante et ultra sympa 🤗, tu as la mission de trouver les meilleurs talents pour faire grandir les équipes de 40 à 80 🚀!

Afin d’atteindre les objectifs définis, tu travailleras en étroite collaboration avec notre Talent Acquisition Manager sur :

1- Recrutement des équipes (sales, market, tech, data…):

• Définir la stratégie de recrutement à adopter pour chaque poste, mettre en place un plan d’action adapté (sourcing, chasse LinkedIn, LinkedHelper…)
• Diffuser les annonces et trier les CVs en fonction des postes à pourvoir
• Promouvoir la cooptation interne
• Pré-qualifier les candidats par téléphone
• Etablir les comptes rendus d’entretien
• Envoyer et présenter les short-list aux managers
• Suivre les processus de recrutement dans son intégralité
• Assurer la meilleure “expérience candidat” du premier échange jusqu’à l’onboarding
• Suivre et reporter tes KPI’s

2- Participation aux projets du service (marque employeur, relations écoles,…)

• Partenariats écoles
• Participation à des salons
• Projet marque employeuret bien d’autres !

Tu recherches une expérience formatrice et enrichissante en recrutement !

Tu es actuellement en Master dans le domaine des Ressources Humaines ou en formation supérieure type ESC. Dans le cadre de ta formation, tu dois réaliser un stage d’une durée minimum de 4 à 6 mois.

Compétences et qualités recherchées :

• Tu es dynamique et dispose d’unexcellent relationnel.
• Tu es empathique, à l’écoute et à l’aise avec un collectif et tu sais mettre l’ambiance !
• Tu es reconnu pour tes compétences rédactionnelles.
• Tu es autonome et débrouillard. La prise d’initiative ne te fait pas peur.
• Tu es organiséet sérieux.
• Tu es ouvert et intéressé pour acquérir de nouvelles compétences et de nouveaux savoirs.
• Tu es inventif, il n’y a pas de problème mais que des solutions !

En bref, tu es doté d’excellentes soft skills, alors n’attends plus et postule !
On a hâte de te rencontrer 😄 !

Ce que nous offrons :

• Une aventure humaine challengeante dans l’une des HR-tech les plus prometteuses d’Europe.
• Bureaux confortables à Paris, dans le 10ème.
• Formation continue et partage de connaissance valorisé

1️⃣ Entretien avec Julie, la Talent Acquisition Manager
2️⃣ Echange avec les co-fondateurs
3️⃣ Visite dans les locaux et rencontre des équipes