❓ Qui sommes-nous ?

SiPearl construit le microprocesseur européen haute performance et basse consommation pour le supercalcul et l’inférence d’IA. Cette nouvelle génération de microprocesseurs est destinée dans un premier temps à l’écosystème d’EuroHPC, qui déploie en Europe des infrastructures de supercalcul de classe mondiale, pour résoudre des problèmes majeurs dans la recherche médicale, la sécurité, la gestion de l’énergie et le climat avec une empreinte environnementale réduite.

SiPearl travaille en étroite collaboration avec ses 30 partenaires du consortium European Processor Initiative (EPI) - communauté scientifique, centres de supercalcul, industries et start-up - qui sont ses parties prenantes, futurs clients et utilisateurs finaux.

SiPearl emploie plus de 190 collaborateurs en France (Maisons-Laffitte, Grenoble, Massy, Sophia Antipolis), en Allemagne (Duisbourg) et en Espagne (Barcelone).

💻 À propos du poste

Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec Camille, Talent Acquisition Team Leader, mais aussi avec Tatiana, Talent Acquisition Specialist et Tamina, Talent Acquisition Partner.

Vous aurez comme mission d'accompagner les Hiring Managers à attirer les meilleurs talents et renforcer toutes les équipes SiPearl.

Vous participerez également à la structuration du service recrutement.

🎯 À quoi pourrait ressembler une journée au travail :

• Vous recruterez tous types de profils: Ingénieurs R&D, Support (RH, Finance, IT..), Stagiaires
• Vous allez recueillir et analyser les besoins en recrutement 
• Rédiger et optimiser les annonces, choix de la stratégie de diffusion (site internet, jobboards…)
• Identifier les profils adaptés sur les différents canaux (Head Hunting)
• Réaliser le screening des candidatures reçues, mener les entretiens de préqualification (rédaction des comptes-rendus)
• Organiser les entretiens techniques avec les managers (en présentiel et/ou visio)
• Constituer un vivier de candidatures
• Traiter administrativement les candidatures (mise à jour de notre ATS TeamTailor, création des fiches candidats, établir les comptes-rendus…)
• Suivre les processus de recrutement, les candidatures, les évaluations et réaliser les feedbacks aux candidats
• Communiquer sur les réseaux sociaux
• Suivre les KPI’s

🔍 Ce qui vous permettra de réussir dans ce rôle :

• Une formation supérieure (min bac+3) en école, université ou autre spécialisée en RH
• Une première expérience dans le domaine du recrutement
• Maîtrise des jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn Recruiter, WTTJ, APEC, etc..)
• Vous avez une bonne maîtrise de l’Anglais. La maîtrise de l’Allemand et/ou de l’Espagnol serait un plus
• Des connaissances en droit du travail est un plus
• Savoir rédiger des rapports et des comptes rendus
• Vous appréciez le travail en équipe
• Vous êtes organisé(e) et dynamique afin de pouvoir évoluer dans un domaine à fort développement
• Vous avez un réel sens du relationnel et de l’écoute
• Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de proactivité
• Vous êtes force de proposition sur l’amélioration des processus RH
  

Cher(e) candidat(e), même si vous estimez ne pas remplir toutes les qualifications mentionnées ci-dessus, veuillez postuler quand même et nous expliquer pourquoi vous pensez être la personne qu’on recherche.

📝 Processus de recrutement

✔️ Entretien de découverte avec notre Talent Acquisition Partner (30')

✔️ Test de personnalité - pas besoin de s'inquiéter, il n'y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses ; notre objectif est de voir au-delà de votre CV (45')

✔️ Entretien technique avec Camille, Talent Acquisition Team Leader (1h)

✔️ Entretien avec la Directrice Ressources Humaines (1h)

💡 Avantages et conditions de travail :

• Contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
• Avantages : titres-restaurant €10 (60% de prise en charge par SiPearl) ; mutuelle d’entreprise (70% de prise en charge par SiPearl) ; 5 jours de télétravail par an depuis n'importe quel pays de l'UE ; accès illimité et des séances prépayées avec un praticien de votre choix sur notre application partenaire en santé mentale, moka.care ; formations techniques, linguistiques et de développement personnel, BSPCE
• Modèle de travail : Hybrid (2j télétravail/semaine)
• 📍 Office : Grenoble
• Activités telles que : Hackathons, Défis de formation, All hands sessions, événements d'équipe, événements d'entreprise et bien plus encore
• ⚠️ Veuillez noter que même si nous n'offrons pas de VISA Sponsorship, nous nous engageons à aider les candidats internationaux dans le processus de demande de visa au mieux de nos capacités.

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Chez SiPearl, nous nous engageons à construire un lieu de travail diversifié et inclusif qui prospère grâce à la force de perspectives et d'origines variées. Nous recrutons des talents en fonction du mérite, de l'expérience et de l'alignement avec les objectifs et les valeurs de notre entreprise.