Vous rejoindrez le département Opérations de Sinay, une équipe énergique et variée composée de différentes expertises (Chefs de projet, Chargés de mission, Biologistes, Spécialistes de la collecte de données et de leur analyse).

Vous coordonnerez et rédigerez des études environnementales et réglementaires, des suivis environnementaux et des offres commerciales dans le cadre de projets éoliens en mer et portuaires.

Ces projets portent sur différents compartiments, tels que le suivi des mammifères marins, la mégafaune, l’halieutique, la qualité de l’eau et de l’air, l’acoustique aérienne et sous-marine, ou le benthos.

Vos missions principales incluront :

• Piloter et coordonner les études environnementales et réglementaires incluant des aspects terrain ;

• Accompagner et former les chargés de mission dans la gestion technique et administrative des études ;

• Rédiger tout ou partie des rapports d’études et études réglementaires ;

• Réaliser les offres commerciales (appels d’offres, propositions directes, etc.) portant sur les études d’impact ;

• Analyser les résultats des offres dans un but d’amélioration continue ;

• Sélectionner et encadrer les sous-traitants et les prestataires ;

• Maintenir un contact régulier avec les clients ;

• Réaliser les contrôles qualité à toutes les étapes des études et en particulier les livrables ;

• Effectuer le suivi des budgets, le suivi contractuel, le suivi du temps d’heures passées et le suivi de facturation des études.

Ce que nous recherchons chez notre futur Expert en Écologie Marine et Études Réglementaires :

• Expérience confirmée (10+ années) indispensable en rédaction d’études d’impact environnementales, marines ou terrestres ;

• Très bonne connaissance des réglementations environnementales ;

• Excellentes compétences rédactionnelles en français et anglais ;

• Excellentes compétences en pilotage et coordination d’études et de projets ;

• Excellent relationnel, aussi bien en interne (équipe à faire monter en compétences) qu’en externe (clients, prestataires, …) ;

• Forte aptitude à la mise en place de réflexions, procédures et d’outils pour gagner en qualité & efficacité.

1. Un échange téléphonique avec Guillaume (Talent Acquisition Manager),

2. Deux entretiens avec différents membres de l’équipe, tels que Pascal (Chargé de mission senior), Guillaume (Directeur des Opérations) et Yanis (Fondateur et Président),

3. Un potentiel test technique.