Le contexte

Chez Simundia, ton rôle sera de nous aider à créer et diffuser des contenus d’expertise RH qui seront le moteur de notre génération de leads et le réacteur de notre marque.

Nous avons un super produit que nos clients adorent et grâce auquel nous avons eu une très forte croissance. L’objectif est maintenant de scaler, avec l’ambition d’aller très vite, nous cherchons des top profils pour relever le challenge !

Les missions 

Rendre la marque Simundia la désirable possible, tout en générant un maximum de leads grâce à nos campagnes de communication !

1) Création de contenus de campagnes

• Gérer le planning éditorial de création et diffusion de nos contenus : webinars, livres blancs, articles, posts LinkedIn, scenarii de vidéos, newsletter, mails marketing, landing pages, cas clients, supports de conférences, bannières de campagnes etc.
• Gérer le budget éditorial marketing, notamment de notre freelance en copywriting et les contributions d’experts du comité scientifique (neuroscientifiques, experts de l’IA etc)
• Imaginer des concepts et modes de diffusion de contenus, en fonction des guidelines de campagnes élaborées par l’équipe marketing
• Briefer et coordonner les différents métiers impliqués dans la création de contenus (experts & partenaires, copywriter, designer, growth marketers, commerciaux etc)
• Mesurer l’impact des contenus (taux de lecture, téléchargement, taux de participation aux webinars etc) et identifier les leviers d’optimisation

2)  Diffusion des contenus de campagnes

• S’assurer de l’adoption des contenus marketing dans les séquences envoyés par l’équipe commerciale
• Aide au paramétrage des campagnes paid social (enchères, rotations des ads, campagnes d’AB Testing que ce soit sur les audiences ou les assets, …).
• Analyser les résultats des campagnes paid social et proposer des axes d’amélioration (participation aux sessions brainstorming).
• Participation à la veille concurrentielle et proposition de nouveaux tests de campagnes paid social à réaliser par rapport à la concurrence

3) SEO

• Netlinking : Construire des échanges de liens triangulaires avec nos partenaires pour augmenter le AS (authority score) du site simundia.com
• Content & Sémantique :
  • Optimisation et enrichissement des contenus existants (articles du blog) pour gagner des positions grâce au maillage interne / création d’assets visuels / enrichissement sémantique
  • Intégration des articles sur Webflow et mise en place des guidelines SEO avant mise en ligne
• Technique : Aide sur la mise en place de la roadmap technique (run et optimisation continue du site)

Tu l’auras compris, ton stage sera dense et vivant 🔥 ! En seulement 6 mois, tu apprendras les bases de la gestion de projet, du branding, de la communication et du growth avec une équipe en or. Le bagage parfait pour devenir une star du marketing digital 😎 !

L’équipe

Tu travailleras avec Estelle (Brand manager) et le reste de l’équipe marketing (product marketing, growth marketing, SEO, réseaux sociaux, design etc). Notre équipe est composée de profils dynamiques et ambitieux, owners de leurs projets pour amener Simundia toujours plus loin. Optimistes et enthousiastes, nous veillons au quotidien à cultiver la simplicité dans nos actions et relations.

Les avantages

• Un environnement super ambitieux : fort de deux levées de fonds de 2m$ et de 10m$, Simundia s’impose comme la prochaine licorne Edtech.
• Une startup en hypercroissance : nous doublons notre chiffre d’affaire chaque année avec plus 200 clients obtenus en 5 ans (Sanofi, BNP, Bain, Chanel, LVMH, Sodexo, Gan Assurances, Air Liquide, Kiloutou, Valeo…).
• Simundia propose du coaching dans plus de 30 pays et a entamé son internationalisation en Italie, en Espagne et aux Etats-Unis.
• Une équipe ultra motivée, animée par des valeurs communes (joy, simplicity, care, grit, et ownership) et par un projet qui a du sens. Pas de chichi, pas de divas, Simundia est une équipe de doers qui valorise la prise d’initiative.
• Des perspectives de développement, de promotion et de mobilité interne dans un contexte d’hypercroissance.
• Développement des compétences en continue : un coaching offert à tous les employés pour développer ses soft skills au quotidien, process interne de “collaborative learning”, culture du feedback.
• Une entreprise qui valorise le bien-être et la convivialité au sein des équipes***: cours de sport, séminaire annuel, random lunch, atelier-passion (cocktails, arts martiaux …)***

Infos pratiques

• Démarrage/durée : ASAP pour une durée de 6 mois 
• Lieu : 10e arrondissement, Paris 
• Prise en charge du Pass Navigo à 50%
•  Ticket restaurant Swile, 8,5€ par jour 
• Un coaching pour te former sur la thématique soft skills de ton choix

Hard-skills

• Tu fais une grande Ecole de Commerce ou une école de Marketing/Communication et tu cherches un stage d’une durée de 6 mois

• Tu es sensible à l’importance du contenu dans le marketing (ex : article, vidéo, newsletter etc) via ton école, un engagement associatif ou personnel

• Tu fais preuve de grandes capacités organisationnelles, est à l’aise pour toujours plus anticiper et es capable de gérer des projets multi-disciplinaires (écriture, design, growth, commercial)

• Tu t’intéresses à la fois au côté créatif de la création de contenus et au côté un peu plus technique de la diffusion.

• Tu as de vraies capacités rédactionnelles, une belle plume 🪶

Soft-skills

• Ambitieux, tu aimes te dépasser, mettre la barre haute et travailler dur pour l’atteindre

• Curieux, tu es à l’affût des dernières tendances et as un fort attrait pour l’univers RH, bien-être, formation, développement personnel et professionnel

• Proactif, tu as un esprit entrepreneurial et aimes être responsable des projets sur lesquels tu travailles

• Tu as envie d’apprendre, es flexible, adaptable et aimes les feedbacks qui permettent de progresser

• Tu es un team player qui a envie de rejoindre une équipe sympa pour te développer

• Et surtout le plus important : tu souris avec les yeux !

1. Envoie-nous ta candidature (CV et lettre de motivation)

2. Vas faire un tour sur notre page Instagram et abonne-toi : https://www.instagram.com/simundia/

3. Nous étudions ta candidature et revenons vers toi très rapidement, si ton profil match avec notre offre : 

   1. un entretien en visio avec Caroline (Bras Droit du CEO)

   2. Un entretien en visio avec Estelle (Team Lead Marketing) puis un échange avec Paul ou Noellie (Growth Marketer)

   3. Un entretien en visio avec Olivier (Team Lead Marketing & Ops)

Tout le process peut aller super vite : 2 semaines de A à Z !