Simundia recrute son premier QA au sein de son équipe technique. Ton rôle sera de mettre à jour la stratégie de test actuelle en collaboration avec notre CTO, de mettre en place l’outillage la supportant, et de l’implémenter en faisant monter en compétence le reste de l’équipe sur le sujet. Des tests sont déjà en activité sur l’application, mais la couverture et la méthodologie ne sont pas encore suffisantes.

Les avantages

• Un environnement super ambitieux : Simundia se positionne pour être le leader de l’Edtech et a obtenu > 100 clients en 4 ans !
  Simundia propose des coachings dans plus de 30 pays et continue son internationalisation
• Une startup en hypercroissance : on double nos effectifs et notre chiffre d’affaire chaque année,
• La mission de Simundia qui a du sens : permettre à chacun d’être plus performant, motivé et épanoui dans son travail.
  Des coachings offerts à tous les employés pour pouvoir développer les softskills au quotidien !
• Culture interne de l’ownership, qui vise à permettre à chacun de se développer, de prendre des initiatives.
  Des ateliers organisés en interne visant à mettre en lumière les équipes et les réussites de chacun
• Une entreprise souhaitant valoriser le bien être des équipes.
  Propositions de plusieurs activités : Sport en équipe, Missions RSE, Random Café, Atelier-Passion (cocktails, Kendama…)

En tant que premier QA, il te reviendra d’effectuer les missions suivantes :

Infrastructure de tests

• Installer une stratégie de testing sur les fonctionnalités déjà existantes et améliorer les scénarios déjà présents,
• Améliorer ou mettre à jour l’outillage actuel (Sélénium + Browserstack),
• Aider les développeurs dans l’implémentation des tests
• Acquérir rapidement une connaissance pointue de l’application et de ses cas particuliers

Conception des nouvelles fonctionnalités

• S’assurer de la testabilité des features
• Participer à la définition des critères d’acceptance
• Implémenter les tests aux côtés des développeurs

Gestion des bugs

• Amélioration du process de gestion des anomalies
• Qualification des anomalies
• Validation des correctifs

Les expériences et compétences suivantes sont spécifiées “privilégiées”, si tu penses avoir le profil adéquat pour mener à bien les missions ci-dessus, nous t’invitons à postuler même si tu ne maîtrises pas tous les éléments qui suivent. Personne n’a fini d’apprendre dans le monde de la tech, c’est ce qui fait la beauté de notre métier !

Expériences privilégiées

• Avoir travaillé 2 ans dans l’équipe tech d’une ou plusieurs solutions B2B
• BONUS : Avoir travaillé sur un ou plusieurs side-projects que tu peux nous montrer fièrement !

Compétences privilégiées

• Hard-Skills :

  • Tu sais monter des campagnes de tests à mener et tu es capable de les documenter et de les faire appliquer,
  • Tu es à l’aise avec Selenium ou d’autres frameworks ainsi que dans l’automatisation des tests,
  • Tu catégorises les bugs, et tu es prêt à gérer et qualifier les bugs de l’application

• Soft-Skills :

  • Pédagogue et convaincant : En tant que premier QA, tu vas devoir dispenser les bonnes pratiques de testing, démontrer l’intérêt de la QA dans chacune des features afin de garantir la sérénité de nos développeurs et l’expérience de nos utilisateurs,
  • Résilient et organisé : Le coverage de l’application est encore bas, rattraper le retard ne sera pas évident. L’équipe t’aidera du mieux qu’elle peut et mettre des ressources à ta disposition, mais il te faudra de la persévérance pour l’absorber du mieux possible.
  • Pointilleux et rigoureux : Tu ne laisseras pas passer un bug dont tu n’as pas identifié la rootcause. Tu recenses de manière exhaustive les chemins utilisateurs et tu as une stratégie de tests pour minimiser le risque.

• Entretien téléphonique de premier contact avec Lola, notre Talent Acquisition Manager. L’objectif est de comparer tes attentes avec celles de Simundia,
• Entretien téléphonique pour rentrer plus dans le détail du poste avec un membre de l’équipe Tech,
• Entretien technique avec Alex (lead développeur) et Pierre (CTO). Avant entretien : À partir d’un cas simplifié, mettre en place un test fonctionnel sur un scénario simple.