MISSIONS

Finalité du poste : Placé.e sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, le/la stagiaire a pour rôle de piloter l’ensemble du volet recrutement.

Missions principales :

Recrutement :

• Sourcing de candidats :
• Diffuser nos offres d’emploi sur les jobboards, réseaux sociaux et autres plateformes.
• Recherche de profils pertinents dans les CVthèques et sur les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.).
• Identification et approche directe de candidats potentiels.
• Pré-sélection des candidatures :
• Trier et analyser les candidatures
• Réaliser les pré-qualifications téléphoniques
• Organiser et planifier les entretiens.
• Participation aux entretiens :
• Participer aux entretiens de recrutement.
• Rédiger les comptes-rendus d’entretien.
• Participer à l’évaluation des candidats.
• Suivi du processus de recrutement :
• Mettre à jour la base de données candidats.
• Gérer les réponses aux candidatures

• Participer à des projets RH transversaux
• Développement de la Marque Employeur (mettre à jour l’ensemble de nos JobBoard et les suivre dans le temps, organiser et participer à au moins 1 forum École pendant la durée du stage
• Participer au développement de la Communication Interne RH, notamment en participant au projet de la refonte de notre Intranet
• Accompagner les HRBP sur le déploiement du Plan de Développement des Compétences annuel
• Etre en appui ponctuellement sur le volet Paie & Administration du Personnel

Compétences attendues

• Formation en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
• Forte appétence pour les métiers du recrutement.
• Bonnes compétences en communication écrite et orale
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office & Google).
• Rigueur, organisation et sens de la confidentialité.
• Capacité à travailler en équipe.

• Tu es débutant ? Nous t’accueillons. Tu as de l’expérience ? C’est encore mieux (mais pas indispensable).

• Date de début : Début Mai
• Contrat et temps de travail : Stage conventionné de 4 à 6 mois (35h par semaine)
• Rémunération : Minimum légal
• Localisation : Montreuil (93)

• #Avantages : Tickets restaurants, Congés d’entreprise, CSE
• #Sens : Avoir un vrai impact sur l’insertion professionnelle de ceux qui en ont besoin