Ta future équipe:

La team Comptabilité, composée de Coralie et Berthie, pilote la gestion financière au quotidien : établissement des comptes, relation avec les CAC, enregistrement des flux, établissement des bordereaux courtiers, gestion des fournisseurs et suivi du cash. Elle réalise les clôtures trimestrielles, les comptes de réassurance pour nos partenaires, ainsi que les reportings réglementaires. Chaque année, elle produit les rapports annuels et établit les états financiers. Elle est également le point de contact clé pour les banques et les commissaires aux comptes.

Ce que tu feras:

En tant qu’Accounting Manager, tu seras le/la référent·e sur tous les sujets comptables et fiscaux. Tu auras aussi un rôle clé dans les projets structurants de Seyna, en lien avec les autres équipes (FP&A, Data, Actuariat etc…).

Réalisation des travaux de clôture et d’établissement des comptes et en assurer la conformité et la fiabilité:

• Piloter l’établissement des comptes et autres documents financiers dans le respect des délais (gestion de la planification avec l’ensemble des directions)

• Établir les comptes trimestriels de réassurance

• Définir les modalités d’application des normes comptables et valider les principaux choix en matière de clôture

• Assurer la production des reportings réglementaires (incluant Solvabilité 2 et les ENS) et fournir les informations techniques aux autres départements

• Gérer la relation avec les commissaires aux comptes

Pilotage de la comptabilité courante:

• Coordonner les travaux liés à la comptabilisation des flux techniques mensuels avec les partenaires courtiers et les équipes internes (actuariat & tech) et contrôler les données

• Assurer la saisie des flux financiers, les rapprochements bancaires ainsi que le lettrage et l’apurement des comptes

• Encadrer la gestion de la comptabilité fournisseur, de la paie mensuelle et assurer la gestion des notes de frais et des refacturations liées aux formations (suivi, comptabilisation et paiement)

Gestion des domaines fiscaux et la trésorerie:

• Réaliser les déclarations fiscales et sociales

• Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions

• Assurer une relation de qualité avec les banques

Pilotage de projets financiers et comptables:

• Piloter les projets liés à la mise en place de nouveaux outils

• Participer de manière proactive aux autres projets d’entreprise ayant un impact sur la comptabilité et plus généralement sur les états financiers

Management de l’équipe comptabilité

Tu es au bon endroit si:

• Tu maîtrises les processus de gestion et la comptabilité dans toutes ses dimensions : clôture, établissement des comptes, suivi et justification des comptes, fiscalité, paie, trésorerie, etc.

• Tu as une expertise en normes comptables assurance (French GAAP, Solvabilité 2)

• Tu sais jongler entre Excel et un outil de gestion (Netsuite est un plus !)

• Tu as un esprit d’analyse aiguisé et une bonne vision d’ensemble

• Tu communiques clairement et tu es à l’aise en anglais

• Tu es rigoureux·se, autonome et tu sais prendre des initiatives

Ce que Seyna te propose:

• 💵 Rémunération: Un package compétitif avec des BSPCE pour que vous puissiez partager le succès à mesure que nous grandissons.

• 🏖 Congés payés: 7 à 10 jours de RTT (selon le nombre de jours ouvrés dans l’année) en plus de vos 28 jours de congés payés.

• 🍜 Ticket restaurant: Une carte ticket restaurant Benefiz prise en charge à 60% par Seyna (10€/jour).

• 🚇 Transport en commun: 50% de votre moyen de transport préféré (Navigo, vélo, train) pris en charge par Seyna.

• 🚑 Assurance santé: Mutuelle Generali prise en charge à 95% par Seyna

• 🏄 Événements d’équipe: Un séminaire annuel pour profiter de moments tous ensemble.

• 🧡 Une équipe positive avec qui travailler au quotidien et une opportunité excitante de rejoindre une insurtech à forte ambition (FT120) !

En moyenne, notre processus de recrutement dure 2 à 3 semaines ! Voici plus de détail ci-dessous:

• Un 1er échange avec Gianni (Talent Acquisition Manager) - 45’ → Tu pourras mieux comprendre le rôle, les missions et ce qu’on attend pour ce poste.

• Un Hiring Manager Interview avec Jean Nicolini (Chief Risk & Finance Officer) - 45’ → Cela te permettra d’entrer dans le détail du poste : les missions au quotidien, les défis et les attentes liées au rôle.

• Un Skills-based Assessment avec Coralie (Accounting Manager) - 60’ → Le case te donne l’occasion de montrer concrètement tes compétences et ton savoir-faire en lien avec le job.

• Un Seynalma Interview avec Quentin (FP&A Manager) et Arnaud (Operations Lead) - 2x45’ → Cela te permettra de voir si notre culture d’entreprise colle avec tes valeurs et ta façon de travailler.

• Un Final Interview avec Stephen (CEO) - 30’ → C’est le moment d’échanger avec notre CEO et de voir si tes drivers matchent avec nos 3 Unique Selling Propositions pour les Talents !