Le Technicien du Service Médical (H/F) est placé sous la responsabilité du Praticien-conseil chef de service p.i., du Responsable administratif et du Manager en charge de l'Unité.

Dans le cadre de vos missions, vous participez aux activités liées à la gestion des dossiers du périmètre de l'unité. Vous assistez les praticiens-conseils et les infirmiers du service médical dans leurs fonctions d'expertise et de gestion, par la préparation et le traitement administratif des dossiers : convocation des assurés, observations médicales, gestion des courriers…

Vous traiterez les dossiers des assurés sociaux dans les temps impartis par la législation et contribuez ainsi à la qualité du service rendu.

Informations complémentaires

• Niveau 3 de la grille des employés et cadres soit une rémunération annuelle comprise entre 25 316,83 € et 33 626,28 € brut selon profil (entre 1 808,34 € et 2 401,88€ brut par mois sur 14 mois)

Compléments de salaire : 13ème et 14ème mois : Gratification annuelle (au prorata du temps de présence sur l'année) et prime de vacances (sous condition de présence au 31/05 et au 30/09)

• Tickets restaurant, prime de crèche (sous conditions), remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 50%, prestations CSE, intéressement
• Durée hebdomadaire de travail : 36, 37, 38 ou 39 heures
• Horaire variable
• Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine (sous conditions)

Le respect strict des règles relatives au secret médical et à la discrétion professionnelle est exigé. A cet effet, vous appliquez de manière stricte la politique de sécurité des systèmes d'informations de l'organisme et les normes édictées par la CNIL.

Les activités du technicien seront maîtrisées à l'issue d'une formation interne, de plusieurs mois et certifiante (Bac+2). Cette formation obligatoire sera déployée au cours de la 1ère année de prise de fonction et s'étalera sur 6 à 8 mois. Dans ce cadre, de potentiels déplacements seront à prévoir sur la région et dans les régions limitrophes.

Le candidat (H/F) retenu(e) s'engagera dans une formation liée aux activités futures en vue de l'obtention du certificat de qualification professionnelle de gestionnaire conseil de l'Assurance Maladie, indispensable à la tenue de l'emploi.

Compétences souhaitées :

Pour remplir au mieux votre mission, il vous faudra, à minima :

• De l'aisance rédactionnelle et relationnelle
• De l'aisance numérique et une dextérité dans l'utilisation des logiciels
• Respecter la confidentialité des échanges et des données
• Un esprit de solidarité et un sens du service
• Etre rigoureux et organisé dans votre travail