Dans le cadre de la Gouvernance des données, nous sommes responsables, pour les données Produits de Schneider Electric, de la modélisation des données, de la gestion de leurs metadata et de nous assurer que les moyens de contrôle de la qualité des données sont en place. Sont inclues dans le périmètre l’ensemble de données Produits de Schneider Electric sur l’ensemble des systèmes d’information et de gestion de l’entreprise.
Notre mission est de s’assurer que les données décrivant nos Produits sont fiables, et ce, pour une meilleure expérience client et une meilleure capacité à prendre des décisions stratégiques.
Vos missions :

En tant que Data Analyst, vous aurez pour mission :

-Data modelling : Maintenir et optimiser le modèle des données Produit et maintenir leurs metadatas. Plateforme utilisée : Informatica Data Quality

-Data analysis : Faire des analyses permettant de mettre en oeuvre les KPI liées à la gestion de cycle de vie des Produits. Outils : AWS S3, AWS Redshift, Python, Informatica PowerCenter, Tableau

-Data Quality : participer aux tests des nouveaux tableaux de bord et des sources de données sous-jacentes pour assurer la qualité de l’information fournie aux utilisateurs. Applications utilisées : Excel, Tableau, AWS Redshift, Oracle, Python

Profil

Bac +4 / Bac +5 Ecole d’ingénieur / Master.
Spécialité : Modélisation des données, Analyse des données, Gouvernance des données, Data Management, Gestion de l’information, Génie Industriel

Langues : Français, Anglais (niveau B2 minimum)

Logiciels, outils, langages de programmation nécessaires : SQL (Oracle, Redshift), Python, Tableau, Fondamentaux d’AWS, Fondamentaux de Linux

Bonne connaissance d’un outil ETL serait un plus (ex. : Informatica, Talend, Tableau Prep, Alteryx

Une première expérience dans le domaine de la Data ou des systèmes d’information serait un plus.

Compétences spécifiques nécessaires :

Esprit d’analyse, la curiosité, la motivation, la capacité de travailler en équipe et de communiquer les résultats.

Durée de l’alternance : 1 à 2 ans (préférablement 2 ans)

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd’hui.

En intégrant Schneider Electric en tant qu’Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen de 1000€
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide “ double résidence “ jusqu’à 550€ par mois
• D’autres avantages :
• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés “ préparation aux examens “ rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat.

et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ />
Prochaines étapes de notre processus de sélection :

Votre candidature sera étudiée par le recruteur

Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue

Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui !

36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.