RESPONSABLE DE PROJETS JUNIOR AMO - MOD H/F

Missions :

Le/La Responsable de Projets Junior participe, sous la responsabilité du Chef de Projets, pour le compte d’investisseurs institutionnels ou pour le compte des foncières du groupe, à la gestions de projets de construction ou de réhabilitation d’immeuble résidentiels ou tertiaires, de leur définition jusqu’à leur livraison.

Il/Elle aura à sa charge, sans que cette liste soit limitative :
• Des missions de conseil / AMO investisseur dans le cadre de VEFA et CPI :
o Procéder à l’analyse technique, juridique et administrative des projets en phase de due diligence
o Définir et négocier le niveau de prestation et les modifications à apporter aux plans et autres pièces techniques
o Négocier les clauses techniques et projets des actes de ventes
o Piloter les comités de suivi et les réunions techniques avec le Promoteur
o Etudier les projets/besoins des preneurs notamment bureaux et commerces et piloter les travaux modificatifs nécessaires à leur implantation.
o Effectuer le suivi technique, financier et administratif
o Organiser les phases d’OPL, de livraison et de mise en exploitation

• Des missions de conduite d’opération/ gestion de projet en AMO ou MOD :
o Définir le programme en concertation avec l’asset manager et les différents services de l’utilisateur
o Constituer l’équipe projet
o Piloter les différentes phases d’études de l’esquisse au DCE
o Piloter les autorisations administratives
o Organiser les consultations d’entreprises
o Gérer les contrats
o Suivre les travaux jusqu’à la livraison et la garantie de parfait achèvement

• Etudes d’acquisition :
o Dans le cadre des dossiers d’études d’acquisitions, réaliser des faisabilités technico-financières (études de transformation bureaux en logements, restructuration lourde, etc.)
• Développement :
o Participer au développement de la structure au travers de démarches prospectives et de réponses aux appels d’offres et consultations publiques et privées.
Déplacements fréquents France entière

Profil recherché :
• Formation école d’ingénieur en BTP ou équivalent ;
• Autonome, doté(e) de bonnes qualités relationnelles, sachant faire preuve de réactivité et ayant un grand sens de l’organisation et du service.
• Grande capacité d’analyse et de synthèse et bonne qualité rédactionnelle.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel)

Statut :
• CDI - Statut Cadre - Période d’essai 3 mois renouvelable

Rémunération :
• Fixe sur 13 mois

Autres avantages :
• Mutuelle - Tickets Restaurants - Téléphone Mobile

Lieu de travail :
Au siège situé 52 B rue de la Bienfaisance 75008 PARIS