Nous recherchons un Content Manager en apprentissage

Vous aurez pour principales missions :
• La supervision de la stratégie éditoriale de la marque online et offline
• La création, la rédaction, l’intégration et la diffusion de différents contenus marketing, UX/UI design, articles de blog, vidéos, ebooks, emailings, brochures, réseaux sociaux, études de cas, customer stories…
• Structuration de l’arborescence du site, du catalogue produits et intégration de la documentation technique
• Respect les best practices SEO pour toutes les diffusions web
• Participer à la rédaction des communiqués de presse, tribune et commentaire pour diffusion presse (print comme web).
• Créer des scripts pour les interviews, mini vidéos, pour des diffusions internes et externes.
• La gestion de notre communauté sur les réseaux sociaux, en créant du contenu adapté à chaque plateforme : augmentation de l’engagement et de la notoriété ; animation de la communauté
• L’analyse et le pilotage des différents leviers d’acquisition digitaux (Adwords, Social Media Ads…)
• Suivi des campagnes marketing et du calendrier éditorial, consolidation et présentation à la direction des données de performance

Vos compétences
• De formation supérieure bac +4/5 de type grandes écoles de commerces option Communication, IEP, Journalisme, Communication ou équivalent
• Reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles, votre aisance relationnelle et votre autonomie dans un environnement dynamique
• Vous avez un blog personnel ou une expérience dans le domaine du marketing Web et Mobile, et sur les réseaux sociaux
• Vous maîtrisez les outils de communication Web, WordPress ainsi que les outils du pack office
• Vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse
• Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e), et avez un fort état d’esprit d’innovation
• Vous aimez travailler en équipe
• Idéalement, vous avez des connaissances sur Google Adwords, Google Analytics et une expertise dans le référencement naturel

Chez Scallog, les apprentis et stagiaires se voient confier des projets intéressants avec de l’autonomie et un accompagnement personnalisé dans une société à taille humaine et managée avec bienveillance où la bonne humeur est partout présente.
Premier entretien avec Juliette, RRH, second entretien avec la Responsable Markéting/Communication